企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况,只有比例定得适宜,才有利于职工代表开展活动,更好地发挥职工代表的作用。比例定得过大,开会脱产人数太多,势必影响生产;比例定得过小,则不利于全面反映职工群众的意见,不利于集思广益。根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。
职工代表大会中组成人员比例合法的是
1、职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右;2、超过1500人的企业可适当缩小比例;3、不足1000人的企业可适当增加比例;4、100人以下的企业一般实行,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行;5、职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;6、其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;7、中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;8、女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。
《中华人民共和国劳动法》
工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。
第八条劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
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工会法中规定职工代表比例的依据是什么?
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工会法职工代表比例占全体职工多少
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表见代理的法律规定及其案例分析
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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职工代表比例不低于三分之一江西在线咨询 2021-12-15企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况,只有比例定得适宜,才有利于职工代表开展活动,更好地发挥职工代表的作用。比例定得过大,开会脱产人数太多,势必影响生产;比例定得过小,则不利于全面反映职工群众的意见,不利于集思广益。根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。
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三分之二以上的股东是代表三分之二以上的股东吗黑龙江在线咨询 2022-03-12是的。《公司法》第43条第2款规定:”股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。“《公司法》第42条规定:”股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。“因此,一般情况下,”代表三分之二以上表决权的股东“,就是指出资超过三分之二以上的股东。
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工会法职工代表比例占全体职工多少湖南在线咨询 2023-03-01百人以上的企业职代会,职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。 通常5000人以上的,职工代表一般不少于250人;1000人左右的,职工代表一般不少于100人;一百人以内的,职工代表最低不得少于30人。
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代表两分之一以上表决权的多少股东山东在线咨询 2022-10-25代表二分之一以上表决权的股东不是人数上的多少股东而是要看股权份额的,就是占有50%以上的股权的股东同意通过即可这个不是固定一定要有多少人,一定有谁只要是加起来同意的股权比例超过总体的50%就可以了。
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股东代表诉讼比例的规定上海在线咨询 2023-07-191、股东代表诉讼,股份有限公司的股东的持股比例要求是百分之十,有限责任公司每个股东都可以提起。根据相关法律规定,股东代表诉讼的原告是公司,胜诉利益归属于公司。 2、董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东,可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第一百四