企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况,只有比例定得适宜,才有利于职工代表开展活动,更好地发挥职工代表的作用。比例定得过大,开会脱产人数太多,势必影响生产;比例定得过小,则不利于全面反映职工群众的意见,不利于集思广益。根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。
职工代表大会中组成人员比例合法的是
1、职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右;2、超过1500人的企业可适当缩小比例;3、不足1000人的企业可适当增加比例;4、100人以下的企业一般实行,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行;5、职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;6、其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;7、中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;8、女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。
《中华人民共和国劳动法》
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。
第八条劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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职工代表比例不低于三分之一江西在线咨询 2021-12-15企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况,只有比例定得适宜,才有利于职工代表开展活动,更好地发挥职工代表的作用。比例定得过大,开会脱产人数太多,势必影响生产;比例定得过小,则不利于全面反映职工群众的意见,不利于集思广益。根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。
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职代会代表人数比例,有哪些规定贵州在线咨询 2023-01-28职代会代表人数的比例:根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》,职代会代表人数根据职工的总人数确定,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席,职工代表大会至少每半年召开一次。
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三分之二以上的股东是代表三分之二以上的股东吗黑龙江在线咨询 2022-03-12是的。《公司法》第43条第2款规定:”股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。“《公司法》第42条规定:”股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。“因此,一般情况下,”代表三分之二以上表决权的股东“,就是指出资超过三分之二以上的股东。
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职工代表大会人数比例吉林省在线咨询 2022-03-30公有制企业才有职工代表大会制度,它是企业实行民主集中制的表现,职工通过民主选举组成职工代表大会,在内部行使民主管理权力。职工代表大会里的职工应占总数的5%到10%。每三年或五年改选一个,可以连选连任。职工代表大会每年召开一次,必须有三分之二以上的职工代表出席才能开会,做出决议的时候也需要由出席会议的职工代表过半数同意才是有效的表决。
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职代会代表人数比例安徽在线咨询 2022-03-20《职工代表大会条例》规定:职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度;职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工