高温补贴是按照哪几个月收取-法师兄

高温补贴是按照哪几个月收取

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 15:35:11 305 人看过

高温补贴一般是计算的月份一般是6月到10月，但是各地区会根据气候条件略有调整。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

贵州高温补贴是怎样的

（一）用人单位可选择二种发放方式之一：

1、劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴；

2、从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6－9月。

（二）非全日制用工的劳动者，每从事高温天气作业1小时，发放1元的高温天气津贴。

（三）实施高温天气津贴后，企业不再以货币形式向劳动者支付防暑降温费、清凉饮料费等。

（四）发放高温天气津贴所需费用纳入工资总额，在企业成本费用中列支。

（五）正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温天气津贴。

《防暑降温措施管理办法》第十七条

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

《防暑降温措施管理办法》第十七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多高温补贴相关文章

高温补贴
我国广东高温补贴一共几个月

《广东省高温天气劳动保护办法》明确提出：每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。广东省人力资源和社会保障厅、卫生厅、安监局、国税局、地税局、总工会联合出台《关于高温津贴发放的管理措施》(以下简称《管理措施》)和《关于公布我省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)。其中明确规定了高温津贴发放的额度：每年的6-10月，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，标准为150元/月。该办法明确，不论室内室外，符合条件的都可以领取高温津贴。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发，逾期未改正的处2000元以上10000元以下罚款。符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/

2023-02-15

127人看过
高温补贴
广东高温补贴每个月发放几次？

从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元；非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。全国高温补贴发放标准1、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。2、上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。3、河南劳动者在日最高气温达35以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。4、天津6－9月，上年度全市职工日工资平均工资的12％。5、北京每年6－8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；

2023-07-09

122人看过
法律综合知识
需要发放杭州高温补贴月份具体是哪几个月？

一、需要发放杭州高温补贴月份具体是哪几个月？需要发放杭州高温补贴月份具体是6月、7月、8月、9月，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》（浙人社发〔2018〕65号）规定：1、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。2、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。3、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。4、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫

2024-01-04

155人看过
高温补贴
上海市高温补贴按月还是按天发放？

一、上海市高温补贴按月还是按天发放？1、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。2、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。3、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。二、单位不发放高温季节津贴，劳动者该如何维权？用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会

2023-04-18

221人看过

高温补贴
广州高温补贴是哪几个月，发放标准是什么？

在酷暑季节，从事高温工作的员工一般都能享受到来自用人单位高温补贴的福利，偶尔企业也还会做出停工或者缩减工期的决定。由于在我国，在夏季能达到33摄氏度高温的省市一般都位于沿海地区，所以在沿海地区的企业一般都会有高温补贴政策。广州也是属于沿海地区，那么广州高温补贴是哪几个月，发放标准是什么呢?广州高温补贴是哪几个月?发放标准是什么?广州高温费，依然按照每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支，每人每月150元。1、根据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定，在每年6月至10月期间，广东省内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，以及国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作，均需要发放高温津贴。所谓高温作业，是指劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。2、广东省高温津贴

2023-04-19

247人看过
高温补贴
高温补贴是150元每个月吗

一、高温补贴是150元每个月吗不是的。每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。二、高温补贴要交个税吗省劳动保障厅等六部门联合颁布并实施《关于公布广东省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)后，引起广大市民的强烈反响，那么高温津贴需要缴纳个人所得税吗?记者昨日从广州地税证实，个人取得的高温补贴，应并入工资薪金所得计征个人所得税。《通知》规定，在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元，发放时间为每年6至10月。外资企业的财务人员张小姐很疑惑地对记者说，她刚领到企业向每位职工发放的高温津贴100元，却不知这笔津贴是否应该计征个人所得税。

2023-05-29

221人看过
高温补贴
重庆高温补贴发放标准2022几个月

一、重庆高温补贴发放标准及相关规定一览根据最新消息，我市高温津贴制度与往年相比无变化。对于高温天气的界定，市人社局表示以气象主管部门所属气象台站发布的气温为准，室外作业日最高气温达到35℃以上算作高温天气。重庆高温补贴每月300元，发放时间：5月—10月。市安监局表示，根据现行《重庆市防暑降温措施管理办法》(渝府办发〔2013〕166号)，高温津贴发放标准为，露天工作：一般高温天气(35℃~37℃)作业，最低高温津贴为每人每天5元;中度高温天气(37℃~40℃)作业，最低高温津贴为每人每天10元;强度高温天气(40℃以上)作业，最低高温津贴为每人每天15元。二、发放高温津贴高温补贴发放标准：(一)高温天气露天作业的高温津贴发放标准：一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。(二)

2023-03-27

147人看过
法律综合知识
在天津几月份有高温补贴？

随着夏季的到来，我国各个城市的温度相应上升，在高温的天气下劳动者是依法享有高温补贴的，并根据不同城市进行规定。那么，天津几月份有高温补贴呢？一般来说，在天津高温补贴时间段位六月到八月期间，相关津贴在168元每月左右，其他省份会有所不同。在天津，防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。根据天津市人力社保局公布的通知，2018年该市职工的防暑降温费标准为168元每月，较上一年上调了10元，高温津贴标准为31元每天，比上一年上调了2元。由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。在津贴标准方面，各省份区别也较大。近期一些省份对高温津贴作出了上调。本月，江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元，每年支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。一、高温补贴标准规定各地高温补贴

2024-01-17

212人看过

高温补贴
一般高温补贴几月份发放

一、高温补贴几月份发放？一般情况下，高温补贴会在6月-10月间发放。二、高温补贴的相关规定1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成

2023-03-24

452人看过
高温补贴
福建高温补贴月份是哪些？

高温补贴的支付时间为5-9月，5月份按实际高温天数向劳动者支付高温津贴；6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。据我们了解，除福建发布了2019年的高温补贴标准外，其它省份暂无公布补贴标准。一、《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》1、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。2、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：(一)因事假、旷工未提供劳动的；(二)在医疗期、工伤停工留薪期、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等未提供劳动的；(三)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。3、用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业，应当按其当月从事高温作业的天

2023-06-29

161人看过
高温补贴
重庆的高温补贴是几月份开始

1、重庆高温补贴发放时间每年5-9月份，从事室外作业(日最高气温达到35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下室内作业的人员，高温天气期间，工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放。35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放。37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的补贴(劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外)。另外，市安监局表示以清凉饮品冲抵高温补贴，不合乎现行办法。办法明确规定，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。一、高温还有哪些福利？1、达37℃以上，下午暂停工日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过

2023-06-23

256人看过
法律综合知识
高温津贴发放月份有几个？

一、高温津贴发放月份有几个？高温补贴一般在每年的六到八月发放。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。高温津贴标准为每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6．9元计算。用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。当月折算后的高温津贴标准高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的，用人单位可按政府有关部门规定的月高温津贴标准发放。二、高温津贴纠纷怎么维权？1、高温补贴在各省份有不同的发放时间，一般是在每年5－10月发放，属于阶段性补贴，诸如加班费的约定，对劳动者而言，必须谨慎，一旦在工资条上模糊处理，在申请劳动仲裁的时

2024-01-12

335人看过

高温补贴
一个月病假超过几天没有高温补贴

一、一个月病假超过几天没有高温补贴根据《防暑降温措施管理办法》规定的精神，高温津贴的发放，主要是对员工在特殊环境中提供工作的一种劳动保障补助，以确保员工的身体健康。高温津贴发放的对象除重庆是全体员工外，一般各地是要根据实际情况来确定是否需要发放高温津贴。高温津贴发放标准虽然由各地自行确定，但基本上大同小异，主要遵循的基本判断原则是：员工是否长期在高温的环境下从事工作。对于产假、工伤假、长病假等员工，由于长期休假在家，高温季节并不真正是在岗提供劳动，因此其与工作中的高温环境可以说是“无缘”。对于这类员工，可以判断他们不属于长期在高温环境中工作的人员。其身体健康状况也不会受到高温工作环境的影响，也就不符合发放高温津贴的条件。所以，公司可以不对其发放高温津贴。关于高温津贴的发放问题，目前全国很多省市都已经有了相对明确的规定，各用人单位应当根据自身的行业特征、岗位特征、工作环境等，依据各地规定，依

2023-03-22

94人看过
高温补贴
我国各地高温补贴从几月到几月份？

一、我国法定高温补贴规定月份据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月；发放时长最少为3个月，有四个省份。另外，安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35、室内不能降低至33以下时，就可发高温津贴。二、2017年最新全国各地高温补贴标准一览1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴

2023-06-10

261人看过