一、外公去世有丧假吗
我国法律未划定直系亲属的范围,在民法领域划分了明确范围的是近亲属。
《民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
二、扣工资违法吗?
我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。
三、用人单位能扣工资的正当理由有哪些?
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
根据《民法典》中的规定,民事意义上的近亲属就包括了祖父母、外祖父母的,因此要是家里外公去世的话,则此时是应当准予员工请丧假,另外在丧假期间还应当保证员工相应的待遇,不能因此扣其工资。
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丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
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外公去世有丧假吗北京在线咨询 2022-02-06外公去世,没有丧假。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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外公去世有丧假吗?香港在线咨询 2022-11-03如果职工的外公去世,一般不能请丧假。但用人单位的规章制度另有规定的,按其规定。劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。
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外公去世报丧有丧假吗台湾在线咨询 2022-11-10如果职工的外公去世,一般不能请丧假。但用人单位的规章制度另有规定的,按其规定。劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。