劳动合同是否是贷款的关键因素？-法师兄

劳动合同是否是贷款的关键因素？

来源：互联网时间： 2023-07-05 14:51:55 77 人看过

只有劳动合同的话肯定是不能贷款的，在公民个人申请贷款的过程当中，银行有可能会需要员工提供劳动合同作为贷款的材料证明，但是除了有稳定的工作之外，银行还要求借款人有合法的身份，信用良好，有偿还贷款本息的能力，甚至有些银行还要求提供抵押物的。

劳动合同只有一份可以要求赔偿吗

劳动合同只有一份可以要求赔偿的。

用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同，不能拒绝赔偿双倍工资，用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。

未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，过了双倍工资的劳动仲裁时效，用人单位应当依法和劳动者补签劳动合同。

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

《中华人民共和国民法典》

第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

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