劳动法规定禁止强制加班，如何举报违规行为？-法师兄

劳动法规定禁止强制加班，如何举报违规行为？

来源：互联网时间： 2023-08-31 17:00:07 368 人看过

这段内容讲述了我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对于用人单位需要延长工作时间的情况,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。若存在强制加班的情况,可以向当地劳动监察大队进行投诉。

若存在强制加班的情况，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

抱歉，我需要更多的上下文和明确的法律问题，才能为您提供一段150字的法律分析。

这段话呼吁大家要遵守国家规定的工时制度。如果公司存在强制加班的情况,可以向当地的劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的制度。如果用人单位需要延长工作时间,必须经过工会和劳动者的协商,每日延长工作时间不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。若违反规定,可能会受到法律制裁。因此,我们应该遵守国家工时制度,以保护我们的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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