签订无固定期限合同有补偿吗
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:20:31
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劳动者自愿辞职的,用人单位不需要支付任何经济补偿或者赔偿金;劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定被迫辞职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,并支付每满一年一个月的工资
个人提出离职的情形有三种:
<1.用人单位《劳动合同法》共有38条。如果您以书面形式提出可以在劳动关系终止后立即离职,则无需征得用人单位的同意,你可以要求支付剩余的工资和经济补偿金(每年工作一个月的工资)并办理辞职手续。如果你不提前30天离职,雇主就没有《劳动合同法》第38条的规定。如果你递交辞职信并离开,你将触犯法律。用人单位可以要求你承担直接经济损失和招工费用
其次,你可以用特快专递或挂号信(即辞职信或一般意义上的辞职报告)的方式向用人单位发出解除劳动关系的通知,方便保留证据。用人单位不支付工资或者不为你办理离职手续的,可以申请劳动仲裁
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