解除劳动关系后,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金,离职时候由企业支付。
一、陕西省工伤八级伤残赔偿标准有何特征
1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月;2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
二、工伤十级赔偿标准
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定,对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。
三、工伤残疾赔偿标准
工伤残疾赔偿标准根据伤残的等级进行确定。职工因为工作而导致伤残被鉴定为一级到十级伤残的,可以按照伤残的等级领取规定的一次性伤残补助金,还可以在离职的时候领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由职工所在单位支付的一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的实际标准按照各省市自治区、直辖市的人民政府的规定进行计算。
-
一次性给予单位社保补偿费标准是多少
419人看过
-
工伤合同期满,单位给一次性补助金吗
253人看过
-
医疗补助金都是一次性的吗
67人看过
-
抚恤金是社保给还是用人单位给
54人看过
-
社保和一次性医疗补助金哪个更可靠?
500人看过
-
医疗补助金是企业给吗
417人看过
-
一次性伤残补助金是单位给的吗一次性伤残补助金是打官司还是社保给澳门在线咨询 2022-03-22一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,用人单位未参保的,由用人单位支付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领
-
工伤一次性医疗补助金是单位出还是社保局出重庆在线咨询 2022-03-23工伤一次性医疗补助金是工伤保险支付,单位没缴纳工伤保险的,才是单位承担 如果工伤补偿都是有标准的,基本是工伤保险支付,如果单位没缴纳工伤保险又不主动承担费用,再和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
-
-
深圳一次性工伤医疗补助金是先给谁还是先给个人四川在线咨询 2022-03-02工伤保险基金支付的补偿款,是直接支付给工伤职工还是由企业转付,法律没有规定,实践中,一般是谁申领支付给谁:一、工伤医疗待遇、死亡待遇、一次性伤残补助金,由用人单位申办的,因为可能有用人单位需要扣除的垫付费用,直接支付给企业,再由企业转付给工伤职工(工亡的转付给工亡职工近亲属);二、一次性工伤医疗补助金直接支付给工伤职工。各地规定可能不同,建议直接咨询当地社会保险经办机构。深圳市社会保险基金管理局《
-
一次性医疗补助金和一次性伤残补助金是劳动者离职后的一次性给付吗上海在线咨询 2022-02-23是的,一次性医疗补助金和一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,要求劳动者离职后方可申请领取。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除