伤害地点不在单位,属于工伤。工伤的情况有:
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;
3、工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;
4、患职业病;
5、因工作原因外出时受伤或事故下落不明;
6、职工在合理时间内往返于工作场所和配偶、父母和子女居住地的合理路线上下班途中发生事故的,也可视为工伤。交通事故或责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。所以,伤害地点不在单位,也可能是工伤。
哪些伤害事故不属于工伤
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
评不上10级伤残,说明工伤没有造成员工残疾,但只要有工伤认定书就可以享受相关的工伤赔偿。一般工伤给员工造成的损伤程度越重,员工可以享受到的工伤待遇也越多。工伤未造成员工残疾的,只要有工伤保险,除了停工期间的工资,其他赔偿都由社保部门承担。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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