单方违约金在合同中的法律地位-法师兄

单方违约金在合同中的法律地位

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 14:41:04 368 人看过

合同只约定单方面违约金。

合同无效的情形有：

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

3、以法律形式掩盖违法目的；

4、损害社会公共利益；

5、违反法律、行政法规的强制性规定。

如果双方自愿有效，如果一方存在欺诈行为，另一方违反真实意图签订的合同无效。

劳动合同约定了违约金的有哪些情形

劳动合同可约定违约金的情形有：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

继续履行
单方合同违约法律怎么办

单方合同违约可以通过司法途径来追究其违约责任。违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。一、民法典什么是违约责任违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式，违约责任不同于无效合同的后果，违约责任的成立以有效的合同存在为前提的。违约责任也不同于侵权责任，其可以由当事人在订立合同时事先约定;其属于一种财产责任。根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、违约责任的性质是什么违约责任是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，是当合同一方不履行合同责任时对另一方的救济。违约责任的特点如下：1、违约责任的产生以合同当事人

2023-04-07

449人看过
共同犯罪
共同犯罪中单位的法律地位

单位是不构成共同犯罪的。依据我国相关法律的规定：1、单位犯罪并不是共同犯罪。因为单位犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体；2、共同犯罪的主体则是自然人、犯罪集团。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。单位犯罪认定为个人犯罪的情况有哪些单位犯罪认定为个人犯罪的情形可以从以下几个方面确定：1、是否为单位利益，由单位决策机构决定；2、是否以单位名义；3、行为是否在单位成员的职务活动范围内，或与单位的业务活动有关。单位犯罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。《刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。《刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

2023-07-06

73人看过
用人单位
用人单位在土地承包合同中有什么违约行为

用人单位在土地承包合同中有哪些违约行为。发包人与承包人签订合同时，双方约定的条件已经成熟。3。承包人的所有家庭成员从农业家庭转移到非农业家庭，或全部迁移到其他地方定居。承包人丧失了劳动能力，无法继续耕种土地，于是我主动放弃了土地承包权。因国家建设需要，承包人承包的土地已被依法征收或者批准占用。因洪水、地震等自然灾害的不可抗拒的原因，致使承包土地全部严重损毁，无法履行合同。承包人在承包期内违反法律法规和合同约定，致使承包耕地闲置2年以上的，发包人应当解除合同，收回承包耕地。8。承包人在承包期内死亡，第一顺序中没有继承人的，可以解除土地承包合同。相关知识：用人单位的违约责任合同依法成立后具有法律效力。双方必须认真履行，任何一方不得擅自变更或终止合同。根据《农村土地承包法》第二十六条、第二十七条的规定，在承包期内，发包人无合法理由不得收回、调整承包土地，这是法律赋予农民长期、有保障的土地使用权的

2023-05-07

455人看过
违约金
单位租房合同的违约金标准

一、单位租房合同的违约金标准不是法定的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。单位租房合同满足什么条件才有效?（一）行为人具有相应的民事行为能力;（二）意思表示真实;（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、租房合同同时约定定金和违约金时怎么办根据我国《民法典》第五百九十条规定：“当事人既主张约定违约金，又主张定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或定金条款。”因此租房合同的定金与违约金条款不能同时适用，只能选择适用。

2023-05-03

271人看过

合同违约金
单位合同违约金怎么规定的?

所谓违约金是指当事人预先约定，一方不履行或不适当履行债务时，应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱。违约金可以理解为对债的一种担保，也是对违约行为的一种经济制裁，设立违约金是为了保证债的履行。当事人订立的各类合同一般均有违约金的约定，用人单位和劳动者签订的劳动合同中也多有劳动者承担违约金的规定，有的约定一个固定的数额，有的则按剩余工作年限工资数计算。《劳动合同法》第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理流动，以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制，真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金，也是无效的，劳动者无须支付。一、劳动合同中是否有违约金劳动合同可以约定违约金，《劳动合同法》中明确规定，服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外，超出的无效。换句话说服务期与保密义务

2023-03-14

190人看过
仲裁员
违约处理方法在合同中的应用。

合同签订遇到违约处理方法如下：1、守约方可要求违约方继续履行合同并支付违约金；2、违约方确实不能继续履行合同的，违约方应当赔偿违约造成的损失，包括直接损失和预期可得利益损失。房屋买卖合同签订后，如果买卖双方中的一方后悔交易，使合同目的无法实现违约，则法律支持守约方同意终止合同，违约方赔偿经济损失，如果一方违约，但另一方拒绝违约方的赔偿，并严格按照合同继续执行合同，守约方的要求也将得到法律的支持。借条违约处理方法是如何的1、和解。合同双方当事人根据实际情况，约定互相让步，不经法院以终止争执或防止争执发生。2、调解。找中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾。3、仲裁。由具有一定专业水平和能力的专家担任仲裁员对当事人之间的纠纷进行裁决。4、诉讼。国家审判机关，依照法律规定，双方当事人讼争进行依法解决。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合

2023-07-05

325人看过
担保合同
担保合同在民法典中的法律地位

担保合同的效力认定与一般合同的效力认定相同，只要依法成立的担保合同在合同成立时开始生效，签订担保合同的行为人应具有相应的民事行为能力，意思表示必须真实，担保合同不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，具有法律效力。担保合同的效力认定与一般合同的效力认定相同：1.只要依法成立的担保合同在合同成立时开始生效；2.签订担保合同的行为人应具有相应的民事行为能力；3.意思表示必须真实；4.担保合同不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，具有法律效力。【担保合同真实意思表示】如何确保担保合同的真实性？根据《民法典》第一百四十三条和第十八条的规定，担保合同需要满足四个条件才能认定有效，包括主合同有效、当事人具有相应的民事行为能力、担保合同意思表示真实以及不违反法律法规的强制性规定。同时，根据第十八条和第二十一条的规定，连

2023-10-11

350人看过
法律综合知识
单位和员工的劳动合同是否存在违约金？

一、单位和员工的劳动合同是否存在违约金？一般情况下劳动合同上是有违约金的，通常情况下在书面劳动合同上应该都有关于违约金的约定，根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以约定违约金的情形只有两种，第一种就是有给员工提供专业技术培训，第2种就是约定了竞业限制条款，只有在这两种情形下违约才会产生违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保

2024-01-09

411人看过

单方解除合同
民法典中的违约方能否单方解除合同

《民法典》中的违约方可以解除合同，但违约方应当承担违约责任。我国《民法典》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。民法典中违约方解除合同的条件是什么根据相关法律规定，有下列情形之一的，当事人可以：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能

2023-08-14

306人看过
法律综合知识
仅有单方违约金的合同是否具备法律效力

违约金亦即根据当事人之间的契约或遵循固有法律法规的约束，其中某一方违反合同约定时，应对另一方负有的支付金钱的责任。此处所称的“违约金”标准是以金钱为单位计算的，然而当事人双方亦可自由约定将违约金的标的物设为货币之外的其它物质资产。只明确规定了单方面违约金条款的合同，倘若经由双方同意并签字承诺，则具有效力；反之，若其中一方存在欺骗行为，致使另一方在未表达真实意愿的情况下签署合同，此份合约便视为无效。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2024-08-15

245人看过
违约金
违约金在合同中的处理方式有哪些?

违约金在合同违约中的处理方式有：违约金由双方协商确定，约定的违约金低于实际发生的损失守约方可以起诉到法院请求增加违约金，约定的违约金过分高于实际发生的损失违约方可以起诉到法院请求减少违约金。一、租房合同违约金标准如何确定（1）违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。（2）发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。二、违反租房合同怎么维权１.发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；2.如果约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此；3.租房合同违约金的计算根据

2023-03-12

161人看过
违约金
职员与单位签署的合同之中可以约定违约金吗?

劳动合同之中可以约定劳动者支付违约金，但只有是劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定，单位才有资格要求劳动者支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照

2023-03-11

310人看过

合同违约金
和单位签的合同违约金要付吗

用人单位在劳动合同里与劳动者约定，劳动者辞职需要支付用人单位违约金，是违法的。双方的该项约定也是无效的。因为该约定限制了劳动者的自主择业权。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。一、在劳动合同期内离职要支付违约金吗劳动合同期内离职，一般不需要支付违约金。如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工离职违反服务期约定的，单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、解除劳动合同需要付违约金吗员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要

2023-03-23

467人看过
中标
中标单位不签合同违约算吗

不算违约，算缔约过失。根据《招标投标法》第45条：中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。中标通知书相当于的对具体合同内容的确定，但不构成承诺的法律效力，所以此时由于任何一方无故不签订具体合同的，构成缔约过失责任。一、何为缔约过失责任《民法典》第500条的规定，缔约过失责任，是指在订立合同的过程中，一方因违背其依据诚实信用原则所应尽的义务而导致另一方信赖利益的损失时所应承担的民事责任。（一）缔约过失责任的构成应具备以下几个要件：1．缔约过失责任发生在合同订立阶段，如果在合同有效成立后造成对方损失的，则产生违约责任。2．缔约过失责任是缔约一方当事人违反先合同义务所应承担的责任。违反先合同义务是指在订立合同的过程中，缔约

2023-02-22

459人看过