如果签订的劳动合同是双方协商拟定的,即使合同签订日期错误在劳动合同期内依然具有法律效力。劳动合同是用人单位和劳动者相互协商并达成一致的协议,在得到双方一致认可的情况下,并且不违反中国的相关法律法规的情况下,是受到法律支持保护的。
一、合同一年一签合法吗
签订劳动合同是监督劳动者和用人单位履行自己义务的纸质协议书,劳动一年一签合法,劳动合同是劳动者和用人单位相互协商,最终达成一致意见而拟定的协议书,一般情况下,劳动合同期限是根据劳动者和用人单位双方意愿所拟定的协议,只要是双方的共同意见,协议有效期限无论是多久都具有法律效力,不过一般情况下,劳动合同是整年签的。
二、公司保密协议有法律效应吗?
公司和劳动者签订保密协议,只要双方协商一致,不违反法律规定,具有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务。劳动者违反保密协议要承担的法律责任,情节严重的,劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。
三、脱密期有工资吗
关于这一问题,我国的法律中还没有明确的规定。我们认为,关于脱密期内可以采取的措施或待遇,用人单位可以和劳动者协商确定,既可以约定在劳动合同或保密协议中,也可以另行签订补充协议。只要上述约定不违反法律法规的规定,就发生法律效力,用人单位与员工都应当遵守。劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中也允许用人单位在脱密期内与员工协商变更劳动合同的相关内容。如果用人单位没有与员工进行协商,没有就脱密期内的待遇达成任何一致,则用人单位可以根据其内部有效的规章制度执行。但是我们认为,用人单位不应在脱密期内任意降低员工的工资,即使将员工调到工资水平较低的工作岗位上也不能。因为脱密期是合同期的一部分,用人单位与员工在合同期内的待遇已约定在劳动合同中,除非双方另有约定,或作出变更,不得任意更改。
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没写日期的劳动合同生效吗?劳动合同有效期怎么写?
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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劳动合同没有日期, 劳动合同签订日期是否有效黑龙江在线咨询 2022-01-25没有日期,劳动合同其余部分有效,劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作,可依法向当地劳动监察部门检举或申请劳动仲裁甚至诉讼。依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬
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合同没有签订日期,没有生效日期,合同有效吗湖南在线咨询 2022-10-121、如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,签订合同时没有写日期则是有效的。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。 2、综上所述,如果合同双方签订时没写日期,还是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。
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没有按劳动合同的日期订劳动合同,合同是否有效台湾在线咨询 2021-10-24根据我国相关法律的规定,如果劳动合同是双方自愿签订的,那么合同内容是不是违法的,不会损害一方的利益,如果签订日期不对会不会影响劳动合同的效力。《劳动合同法》第十六条,劳动合同由使用者与劳动者协商一致,使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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合同合同日期不写日期也能有效吗四川在线咨询 2022-07-12合同的有效期要依照双方约定,是否完成合同目的等条件,并不是没有写明日期就长期有效。根据《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百一十一条第四项规定,当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时
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借条没写还款日期, 合同有效吗上海在线咨询 2021-12-20未写还款日期的借据只是缺乏合同的形式要求,不影响合同的实体部分,债权人可以随时要求。在私人贷款案件中,债权人可以随时要求债务人偿还未规定还款期限的借据。诉讼时效自第一次索赔之日起三年内最长20年。