某某省劳动和保障厅关于工伤认定举证等有关问题的复函
某某市劳动保障局：
你局《关于对某某区某某塑胶厂员工侯某某所受伤害应如何认定的请示》悉。经研究，现函复如下：
1、职工在工作时间、工作岗位上遭受意外伤害昏厥人事不省，劳动保障部门无法取得造成伤害的直接证据，但有抢救或经治医疗机构诊断结果证据证明是外伤造成、用人单位又无法提供相反证据证明职工外伤是非工作原因造成的，可以依据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题》第68条第1款第5项规定，即：“根据日常生活经验法则推定的事实”直接认定为工伤。
2、本复函前条所述直接认定为工伤适用条款仍可依据《工伤保险条例》第十四条(一)“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定。
二OO六年十一月十三日
一、工伤认定中谁承担举证责任？
根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中，用人单位与工伤职工或者亲属，对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议，用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。如果用人单位不能出示足够的证据证明职工受到的伤害不是工伤，那么，用人单位的诉求就得不到法律支持。
在《工伤保险条例》中规定用人单位负有举证责任，主要基于以下考虑：
1、负伤职工与用人单位相比处于弱势地位，保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规的最基本的原则；
2、负伤职工发生事故伤害是在用人单位的工作区域，用人单位有条件和便利收集职工负伤证据；
3、用人单位有可能为逃避事故责任，而采取转移现场，撕毁、销毁相关文件材料等手段，使证据灭失。该条规定也不排斥工伤职工或者其亲属等工伤认定申请人也有收集证据，向工伤认定机构举证的权利。
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律师事务所律师函如何回复律师函可委托律师办理，是否回复由当事人自己决定，如果有谈判的余地，可以先进行谈判。如果不回复或谈判不成，发函一方会考虑采取其他法律措施，所以最好进行回复，以说明问题表明态度。另外，如不及时回复，有些情况可能形成自认。律师函如何回复(举例)《律师函》回复及催告律师事务所：我司于收到贵所暨律师发出的《律师函》。现对函中提及的相关事宜作如下回复及催告：一、关于《竣工验收备案表》提供问题。在一期房屋集中交付时，在交房现场可查阅《竣工验收备案表》。该方式已符合法规要求。二、、现通过贵所及经办律师，再次转催告该三位业主尽快办理收房手续，我司保留追究他们迟延收房的违约责任。联系电话：单位日期2023-04-29324人看过 -
鉴定结论在申请工伤认定时，单位的举证期限一般是三十日，单位应当在三十日内准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系存在的资料和医疗诊断证明等资料去向社保行政部门提出申请。一、工伤找哪个部门处理工伤的处理部门有：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一、工伤鉴定程序有：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，包括病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。如材料不全，由鉴定办出据委托诊断后，再来鉴定；4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；52023-04-12256人看过 -
工伤认定标准职工不需要举证，单位不同意的，单位举证，受伤之日起一年内申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款2023-02-28258人看过 -
鉴定结论要进行工伤鉴定的。1、鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。一、工伤再次鉴定所需资料1、收到市级鉴定结论的依据复印件(须提供原件核对)；2、填写《再次鉴定申请表》，申请方填写栏目应齐全；3、随附材料：(1)身份证复印件(2)工伤认定书复印件(3)市级劳动能力鉴定结论复印件(含初次、复核)(4)有关病史材料(包括医学诊断证明、出院记录、各项检查报告等)复印件；4、用人单位和工伤职工的联系人、2023-06-19435人看过
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直系亲属一、如何进行工伤认定申请职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，在省、部属各类企业职工直接向市劳动保障行政部门，其它企业职工直接向用人单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门当场或者15个工作日以内书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门应当受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出2023-04-28317人看过 -
重庆市劳动和社会保障局：你局关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的紧急请示(渝劳社文〔2004〕48号)收悉。经研究，现答复如下：按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应依照《工伤保险条例》第五十三条规定执行;当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。劳动和社会保障部办公厅二○○四年五月十八日2023-06-05256人看过
直接证据就是能够直接证明证明对象的证据。如结婚证、房产证。 一般说来，直接证据的可靠性大，证明效力强。是依据证据与案件主要事实的证明关系这里所说的证明关系，是指证据对案件主要事实是以直接证明还是间接证明的方式起证明作用。... 更多>
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工伤认定的举证程序有哪些？认定劳动关系存在的举证程序是怎样的？重庆在线咨询 2022-03-06职工在遭遇工伤事故后，其损失不仅是身体健康受到伤害，而且在治疗工伤的过程中需要花费医疗费、康复费、伙食、住宿、交通费等，还包括伤情即使恢复、后期如果留有残疾对工作生活的负面影响成本，因此工伤赔偿就显得尤为重要，但在现实中有些缺乏责任感的无良企业，拒不配合职工申请工伤赔偿，甚至否认工伤事实，那么，工伤认定的举证程序有哪些呢 1、劳动关系存在与否根据《工伤保险条例》第19条规定：“提出工伤认定申请应当 -
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确认函如何回复，格式是什么西藏在线咨询 2023-03-11确认函应该按固定的格式回复，确认函的格式是： 1.确认函文号、签发人。 2.确认事项具体说明。 3.需要进行确认的原因。 4.确认函联系人以及电话等。 5.附件清单。 确认函就是主管机关对原先发出的文件资料进行进一步认可的文件。它以电传的形式发给驻外机构，为了查找方便，还可以把电传文件号通知申办人员。它的作用可以防止伪造和假冒。这也是国家统一发行的。
