签订协议是属于民事法律行为,协议生效后才具有法律效力的。而签订协议前,当事人要对协议的内容进行约定,协商好后在协议中载明相关内容。签订的协议与事实不符时,如果协议不是当事人真实意愿的表现,该协议不具有法律效力。
单位分房,我与同事的让房协议是否有效
1、单位分房是房改房吗
2、如果是房改房,你们私下达成的转卖协议,是受部门规章和地方法规限制的,具备一定的条件才可以转卖
3、现在单位也不认同你们当初的交易,我认为,认定协议已生效比较困难,尽管你们已实际履行了部分协议条款;如果单位对上述交易行为予以认可,在卖方向房管部门申请,并经房管部门审核后,该协议的继续履行就不存在法律阻碍了。
4、既然对方不愿意交易,你只能以重大误解为理由要求撤消合同,返还钱款,并要对方承担缔约过失责任。
法律依据民法典
第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
-
宅地基转让协议是否能够生效?
208人看过
-
离婚协议是否能够产生法律效应
119人看过
-
离婚协议是否能够约定生效时间?
421人看过
-
手写婚前财产协议是否能够生效
212人看过
-
自己编写的婚前协议是否能够生效?
463人看过
-
私了协议书是否能够产生法律效力
462人看过
仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
-
离婚协议书是否能够在法律上生效澳门在线咨询 2022-07-07据《婚姻登记条例》的规定,离婚协议书是载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致意见的协议,本质上属于民事法律行为,双方可以事后修改或撤销。离婚协议并不具备法院或仲裁机构出具的判决书、裁决书、调解书,以及政府出台的决定等相关法律文书所具有的公示效力,不能直接产生物权变动的法律效果。因此除非有法律、行政法规的例外规定,持离婚协议的单方申请办理不动产登记的,登记机关不
-
实习生能够免去实习协议吗?广西在线咨询 2022-12-06实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议: 1.在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除实习协议。 2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3.用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
-
怎么能够离婚协议生效台湾在线咨询 2022-11-101、离婚协议的生效时间:协议离婚的双方到任意一方的常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记之后。离婚协议书不同于普通的合同,其在双方签订后成立,在办理离婚登记,并领取离婚证后生效。 2、法律依据: 《民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 《民
-
离婚协议哪份能够生效?陕西在线咨询 2022-08-09为你做出以下回答: 可以到民政局办理,可以上法院起诉,否则不生效。 离婚有两种方式:协议离婚或诉讼离婚。 离婚解决三个问题:是否离婚、孩子的抚养权、财产的分割问题。 如果双方对上述问题协商一致,可到民政部门协议离婚。 如果协商不一致,直接上人民法院起诉离婚。 孩子的抚养权:根据《最高人民法院关于婚生子女抚养权若干意见的规定》二岁以内一般给母亲,2岁-10岁考虑到孩子的抚养情况和双方的经济条件,10
-
用工协议是否能够约定违约金江苏在线咨询 2022-07-191、服务期和竞业限制能够约定违约金,除此之外,不得约定违约金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动