加班工资工资计算公式-法师兄

加班工资工资计算公式

来源：互联网时间： 2023-07-28 17:21:25 276 人看过

加班工资时薪的计算公式如为时薪＝月固定性工资每月工作时间日工作时间150％。如果是休息日加班又不安排补休的200％，如果是法定节假日加班又不安排补休的300％。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

加班工资标准

《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间的工资。

劳动者在用人单位存在加班的行为，就是有权获得加班工资的，具体情况下可以基于上述法律中规定的工资基数来确定加班工资待遇，对于造成了严重的矛盾和纠纷的，是可以提出劳动仲裁或者起诉到法院要求赔偿的。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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