职业病的健康风险-法师兄

职业病的健康风险

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 18:40:43 243 人看过

根据我国有关部门发布的相关标准，职业病分为十类，分别是：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病，十类下共有115种职业病。患上职业病意味着身体健康受到了损害，用人单位负有一定责任，会支付患者的医疗费和检查费，还会进行经济补偿。

什么是职业病

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。这一目录目前规定的职业病有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等10类115种疾病。

《职业病防治法》第二条：本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

健康保险
健康保险的承保风险的种类和特点

健康保险是指被保险人在保险期间内，因为疾病的发生，而导致医疗上的财务损失时，保险公司负责给付保险金，因此健康保险又称为医疗保险。对于医疗财务损失的给付，一般分为二种：实报实销与定额给付。实报实销，一般分为每日病房、杂费、外科手术补偿金，例如中国人寿公司的附加住院医疗保险。目前保险公司所卖的实报实销医疗保单，简单地说，即是保险公司赔偿的金额以被保险人实际付出的医疗费用为限。但是，保险公司所卖的实报实销保险，仍然有自负额及最高保险金额的限制。定额给付则是根据实际医疗日数给付保险契约上所约定的每日医疗保险金额，以及根据手术种类，给付定额的手术费用，例如中国人寿保险的国寿住院医疗津贴保险。至于重大疾病的风险，则有专门的重大疾病保险和防癌保险，保险期间可以终身，保险给付，以投保金额为准，例如中国人寿保险公司的康宁终身保险。健康保险的比较科学合理和全面系统的定义应该是以被保险人的身体为保险标的，对被保

2023-04-23

111人看过
劳动者
职业健康检查和一般健康体检的区别在哪

职业健康检查和一般健康体检区别1、一般健康体检是用人单位对非接触职业病危害作业的劳动者进行的身体检查，属常规体检。以查五官科、心、肝、肾、肺、泌尿科、妇科等为主，以便发现常见病，得到早期治疗，其目的是保护劳动者的健康。2、职业健康体检学名为职业健康检查，是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌。职业健康体检还有几个特性：1、针对性比如就业前的职业健康体检是针对即将从事有害作业工种的职业禁忌进行的。2、特异性不同的职业病危害因素造成的健康损害不同。如接触粉尘的作业，可能引起尘肺病，因此要拍x光胸片。3、强制性用人单位对有毒有害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检是强制性的，对此国家法律有明确规定。4、不是所有医院都能做职业健康检查应该由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机

2023-05-30

87人看过
附加险
健康险为何不够健康

病源1：专业化经营程度不够，部分公司经营理念存在偏差按照我国相关法律法规规定，寿险公司可经营所有健康险业务，产险公司可经营短期健康险业务。截至2005年底，我国有健康险经营资格的保险公司为75家。在开业的中国人民健康保险股份有限公司(简称人保健康)、平安健康、昆仑健康和瑞福德健康等4家专业健康保险公司中，目前真正开展业务的仅有人保健康1家。现阶段，寿险公司仍是健康保险最主要的经营主体。2005年，寿险公司健康险保费收入307亿元，占整体健康险保费收入的98.2%;财险公司短期健康险业务保费收入5.1亿元，占1.6%;专业健康保险公司即人保健康保费收入5365万元，仅占0.2%。我国的健康险业务主要由寿险公司经营的现状导致了一个问题的出现：一方面，健康险业务规模较小(2005年保费收入仅占人身险保费收入的8%左右)且经营较为困难;另一方面，消费者对健康险的需求呼声又较为强烈。在这两方面的共同

2023-04-23

263人看过
职业病
从事职业病危害作业的劳动者离职要健康检查吗

从事职业病危害作业的劳动者离职要健康检查。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。一、经济性裁员时哪些人员不得裁减在用人单位进行经济性裁员时，不得裁减的员工是四类，即从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期。因此只要劳动者属于上述四种情形之一的，那么用人单位就不得在经济性裁员时进行裁减。二、可以申请职业病诊断的机构有哪些如果要申请职业病的诊断，应当找取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。三、单位不得解除劳动

2023-03-17

332人看过

赔偿权利人
装修工人的职业健康问题

请人装修工人受伤，有两种情形。第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。物业有权不让装修工人进场么？物业有权不让装修工人进场。物业有权对物业管理范围内产生噪音或是污染环境的行为进行制止和举报。但装修难免会产生噪音和污染，物业阻止工人进场可能是沟通不到位，在装修前通知物业可以有效避免产生此类的问题。物业管理单位应当按照住宅室内装饰装修管理服务协议实施管理，发现装修人或者装饰装修企业改变房屋主体结构或未经有关部门批准拆、改、搭建临时设施的，应当立即制止。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人

2023-07-04

189人看过
监护
职业健康监护的内容详解

为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，卫生部根据《职业病防治法》，制定了《职业健康监护管理办法》。该办法规定，职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。职业健康检查结果应当客观、真实，体检机构对健康检查结果承担责任。根据中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》：第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十一条体检机构发现疑似职业

2023-07-07

78人看过
医疗机构
商业健康险面临“变脸”

日前，全国新医改方案正式出台。新医改着力解决居民就医费用负担，切实缓解看病难、看病贵问题，对基本医保覆盖面和报销范围进行调整。商业健康险是基本医保体系的重要补充，新医改的实施将对商业健康险的保障范围、赔付比例带来深远影响。新医改左右健康险理赔全面扩大基本医保覆盖面、扩容医保目录范围、提高医保支付比例以及强化社区医疗卫生服务能力，都将是老百姓从新医改中获得最直接的好处。这些改变将会直接影响到商业健康险。从正面效果看，医保支付比例的提高，直接导致商业健康险需要理赔的比例降低，从而引起赔付率下降。从负面效果看，由于绝大多数商业健康险保险责任与医保目录相同，若医保用药和治疗目录的扩容，就会带动商业医疗保险赔付范围的增加，从而使得赔付率上升。某中资寿险公司理赔部负责人表示，通常情况下，那些没有基本医保的人，不会为了小毛小病去医院就诊，自己买药吃就算了，同样商业健康险的理赔就会少;若基本医保覆盖面扩大

2023-04-23

132人看过
劳动者
离职前健康检查与离职后健康检查

一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。体检证明怎么开＆＆＆一、体检证明怎么开1、体检证明的开具方法如下：（1）开公司体检证明，需要到当地正规医院与交流关于体检证明的种类；（2）医院会采用相应的流程和固定的体检范围；（3）当按照医院出具的检查单项目完全进行完毕，医院就会开出公司体检证明；（4）公司体检一般有两种情况，一种是入职前的体检，另一种这是公司与特定医院签订合作协议，定期的体检。2、法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第四十五条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制

2023-07-20

275人看过

健康保险
《健康保险管理办法》有助于健康保险专业化经营

保监会人身保险监管部负责人昨日就《健康保险管理办法》有关问题答记者问时指出，我国健康保险目前处于发展的初级阶段，存在整体规模小、专业化程度低、产品同质化现象突出、医疗保险风险控制能力薄弱、外部经营环境还有待改善等问题。该人士同时表示，《办法》的出台对进一步推动我国健康保险的专业化经营有着重要的促进作用。上述负责人表示，《办法》的出台是中国保监会促进健康保险专业化经营的延续，对进一步推动我国健康保险的专业化经营有着重要的促进作用。《办法》凸现了专业化经营理念，规范了健康保险专业化经营的基本条件，要求经营健康保险的公司建立健康保险业务单独核算制度以及功能完整、相对独立的健康保险信息管理系统。同时，《办法》进一步推进了产品专业化和服务队伍专业化建设。

2023-04-23

90人看过
健康保险
商业健康保险受追捧

百姓最需要的险种随着我国居民收入水平的不断提高，人民群众的健康保险意识和对健康保障的需求日益高涨。国务院发展研究中心最近在全国50个城市进行的保险需求调查显示，在未来3年里，有49.9%的城市居民考虑购买商业保险，其中预期购买健康保险的比例达到76%，超过了养老保险等其它险种而在人身险各类业务中居第一位，成为老百姓最需要的保险种类。非典疫情进一步唤醒了人们的健康保险意识，将潜在的市场潜力转化为现实的市场购买力。统计显示，自今年3月非典疫情发生以来，健康保险保费收入持续增长，特别是在非典最为严重的5、6月份，保费收入分别达37.19亿元和59.42亿元，大大高于去年26.75亿元的月均保费收入水平。商业健康保险在我国蕴藏着巨大的发展潜力，前景十分广阔。改革开放以来，我国的经济发展快速增长，人民生活水平日益提高，对自身和家庭的健康保险意识和需求逐步增大。另一方面，人口老龄化的趋势以及医疗费用的

2023-04-23

438人看过
合同终止
健康险的保险条款

在健康保险合同中，除适用一般人寿保险的宽限期条款、复效条款、不可抗辩条款等条款之外，由于健康保险的危险具有变动性和不易预测性、赔付危险大，保险人对所承担的保险金给付责任还规定了一些特殊的条款，即健康保险所独有的条款。1、年龄不同年龄的人具有不同的健康状况，年龄过高或过低都存在较常人更高的健康方面的危险，因此年龄大小是保险人在决定是否承保时所要考虑的一个重要因素一般，健康保险的承保年龄多为3岁以上、60岁以下，个别情况下可以放宽到0~70岁。此外，人的性别也有很大关系。通常，女性的期望寿命要长于男性，健康状况也要好于男性，从而男性投保健康保险时的保险费率要较同龄女性高。2、体检条款它允许保险人指定医生对提出索赔的被保险人进行体格检查，目的是使保险人对索赔的有效性做出鉴定。体检条款适用于残疾收入补偿保险。3、观察期条款仅仅依据病历等有限资料很难判断被保险人在投保时是否已经患有某种疾病，为了防止

2023-03-02

252人看过
申请劳动仲裁
员工职业健康体检指南

一、职业健康体检与一般体检不同二、需要进行职业健康体检的人群三、上岗前必须进行职业健康体检四、在岗期间必须进行定期职业健康体检五、离岗时必须进行职业健康体检六、可诊断职业中毒的机构七、申请职业中毒诊断需要准备的材料【正文】一、职业健康体检与一般体检不同(1)职业健康体检具有针对性。如就业前的职业健康体检是针对即将从事有害作业工种的职业禁忌进行的。(2)职业健康体检具有特异性。不同的职业病危害因素造成的健康损害不同。如接触铅及其无机化合物的作业，可能引起铅中毒，因此要检测血铅或尿铅。(3)职业健康体检具有强制性。为保护劳动者的职业健康，用人单位对有毒有害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检是强制性的，对此国家法律有明确规定。(4)职业健康体检不是所有医院都能进行，应由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，否则体检结果无效。二、需要进行职业健康体检的人群根据《

2023-06-20

52人看过

医疗机构
职业健康检查的范围是什么

根据相关法律规定,用人单位应当承担职业健康检查费用。对于从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位有责任按照国家卫生行政部门的规定,组织劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。此外,用人单位还需将检查结果书面告知劳动者,并承担检查费用。根据相关法律规定，用人单位应当承担职业健康检查费用。对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位有责任按照国家卫生行政部门的规定，组织劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。此外，用人单位还需将检查结果书面告知劳动者，并承担检查费用。职业健康检查费用由谁承担？根据《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）的规定，职业健康检查费用由用人单位承担。此外，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位还应当定期安排劳动者进行职业健康检查，并如实提供劳动者本人的职业史、职业病史和有关资料。如果劳动者被诊断患

2023-09-01

479人看过
健康证
健康证的误区：有健康证就是健康的

人们对健康证有一些所谓的误区：一是持有“健康合格证”就说明是健康的。健康证规定持证人一年进行一次健康检查这样有关部门可以赚很多钱，人员是流动的，而健康证的查验是相对静态的。有些持证人在检查后感染了疾病，而他在下次检查前持有的依然是合格的健康证明。许多疾病隐藏潜伏，带菌者本身没有感到症状;也有人害怕检查不合格意味着下岗没饭吃，不得不刻意回避隐瞒，造成了持有健康证的患者或带菌者继续工作，实际上由于对健康证的滥用导致非服务行业因此失业的例子并不少。二是办理健康证只对服务对象有利，对于相当部分的工作人员来说，则是既出钱又麻烦而且有失业的风险。其实，健康证的内容主要涉及传染病的检查，是为了保障服务行业方的健康安全，对于从事有毒、有害、放射性作业的人员来说，他们不属于服务行业根本不需要持健康证上岗，所以不能说健康证是了解身体状况、保障健康安全的有效方式。健康证的有效期是一年的，超过一年则失效，健康证的

2023-05-29

344人看过