农民工要学会依法讨薪
来源:互联网 时间: 2023-05-07 16:10:30 297 人看过

近日,有报纸报道,不少政府部门和执法部门帮助农民工依法讨薪。得知这些消息后,笔者不仅对讨回工资的农民工感到欣慰,也对空手而归的农民工深表同情。除了愤怒,我们还应该清醒地认识到,一些农民工的法律观念和依法保护自己的意识非常薄弱。外出工作时,既不向当地劳动法律法规主管部门咨询,也不与用人单位、承包人签订劳动合同。他们只是努力工作,以至于在年底结账时被骗,就像从梦中醒来。这时,当他们向当地执法部门求助时,由于没有劳动合同的关键法律证据,他们终于感到惋惜而无奈。为农民工讨回工资,执法部门确实责无旁贷。但是,如果讨不到工资的农民工找不到任何确凿的法律证据给执法部门,执法部门也帮不了他们。因此,每一个农民工都应该主动学习和遵守法律,善于运用法律保护自己的合法权益。无论在哪里工作,都要熟悉劳动法和劳动合同的法律法规,履行劳动服务和劳动的法律程序,倡导进入法律规定的保护圈,他们的血汗钱可以依法追回,农民工朋友,如果以后外出打工,一定要学会依法维权,不要让你的血汗钱被宰杀。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 12:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多农民工相关文章
  • 农民工该怎样讨薪?农民工讨薪流程是怎样的
    一、农民工讨薪流程(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:(1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。(2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。劳动部门依法作出行政处理决定,用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼,亦不履行政处理决定的,劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时,由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁,行政处理程序终结。(二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时:此时双方关系为劳动争议,《劳动法》第七十
    2023-03-25
    71人看过
  • 农民工该怎样讨薪?农民工讨薪流程是怎样的?
    一、农民工讨薪流程(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:(1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。(2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。劳动部门依法作出行政处理决定,用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼,亦不履行政处理决定的,劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时,由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁,行政处理程序终结。(二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时:此时双方关系为劳动争议,《劳动法》第七十
    2023-04-28
    436人看过
  • 农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?
    一、农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?重要的根据还是《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分农民工问题产生的原因可以严厉一点地说,在我们国家,农民工的生活是游离于法律之外的,他们的利益是不受法律保护的。而之所以会造成这种结果,有两方面的原因特别值得检讨。(一)政治体制和社会管理体制的缺陷是农民工问题的根本原因我国的政治体制缺乏民主性,尤其是各级地方政府。从宪法的角度看,我国是属于行政集权型的国家。行政集权的典型特征就是上下级政府之间是领导与被领导的关系,上级领导下级,下级服从上级。(二)现行法律的缺陷大大加重了农民工问题。农民工权益的保护,需要以劳动法为基础的整个法律体系综合发挥作用,如宪法、行政法、劳动法、民法、刑法、诉讼法、仲裁
    2023-04-28
    351人看过
  • 农民工如何讨薪才合法
    1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向提讼。一、讨薪过程中可以使用的证据种类农民工在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据,常见的有三类证据可成为维护农民工权益的关键证据。(以下证据材料属于常见证据的例举,若有其他能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系及工资数额的亦可)1、劳动者来源于用人单位的证据(1)具备用人单位公章的劳动合同;(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条;(3)具备包工头或工长
    2023-03-18
    356人看过
  • 农民工讨薪办法有哪些?
    一、申请诉前保全司法实践中不少单位在经营不善时,往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产,这样一来,即使农民工胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。民事诉讼法第一百零一条规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。法院接受申请后,必须在48小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。据此,农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。二、申请支付令劳动合同法第三十条第二款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法发出支付令。这一规定将支付令制度引入欠薪案件中,赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。一般来说,在申请人提出申请后,法院会在15日内向被申请人发出支付令,被申请人必须在15日内提出异议或清偿债务,逾期申请人可以申请法院强
    2023-04-17
    443人看过
  • 农民工讨薪法律依据在我国包括哪些
    重要的根据还是《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。一、解决和维护农民工合法权益的措施和建议(一)抓重点,认真解决侵犯农民工合法权益的突出问题1、要加大劳动监察力度,依法规范企业用工行为。依法规范企业用工行为,使用农民工的企业要与农民工签订劳动合同,按时足额支付工资,缴纳社会保险费用,保障农民工的合
    2023-03-16
    409人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #农民工
    词条

    农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>

    #农民工
    相关咨询
    • 农民工讨薪怎么办农民工讨薪的方法
      四川在线咨询 2022-06-09
      农民工可以采取下列方式进行讨薪: 1、农民工可以先与用人单位进行协商; 2、协商不成的,可以向监察大队进行投诉; 3、或者是收集相关可以证明劳动关系的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    • 讨要农民工薪水要怎样个讨法
      香港在线咨询 2022-07-14
      向当地的劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定,拖延或者未足量支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处置《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人准许,能够延长30个工作
    • 农民工要讨薪找谁
      广东在线咨询 2022-06-24
      农民工讨薪,可以向当地劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
    • 农民工要怎样讨薪
      重庆在线咨询 2022-07-11
      今天就农民工讨薪的相关法律问题,作简要的分析如下: 农民工讨薪时,面临的首要问题,便是证明自己与用人单位,存在劳动关系。 而证明劳动关系,首先,可以查看农民工与单位,是否签订劳动合同;如果没有签订劳动合同,那么可以凭借工资支付凭证,或职工花名册、社保缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或报名表、用人单位的考勤记录、其他劳动者的证言等证据,证明劳动关系存在。 在
    • 农民工要怎么讨薪?
      浙江在线咨询 2022-08-29
      农民工一直是我国劳动关系中的弱势群体,工作了很久的工资被黑心的老板克扣,走投无路为了却碍于法律知识的欠缺只能走上极端之路。那农民工如何讨薪维权呢?一起来了解一下。农民工如何讨薪: 1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 2、采用行政