首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

一、丧失劳动能力等级鉴定标准

根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。

二、完全丧失劳动能力

本标准中的完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。

（一）神经系统疾病

1．病种及标准

（1）脑梗塞后两肢瘫（含两肢以上）肌力3级以下；

（2）脑出血后两肢瘫（含两肢以上）肌力3级以下；

（3）有脑出血、脑梗塞、？脑损伤、脑瘤、血管畸形、代谢中毒病史，继发癫痫伴神经功能缺失（须提供确诊原发病的住院病历、CT或核磁、脑电图）；

（4）脱髓鞘病造成两肢瘫（含两肢以上）肌力3级以下；

（5）帕金森病造成肢体肌张力增高、共济失调、机体不自主运动；

（6）全身型重症肌无力；

（7）脑肿瘤不能进行彻底治疗，遗有严重后遗症（如癫痫、偏瘫、截瘫等）者。

2．必备材料

（1）始发病时住院病历及近1年病历复印件（住院病历包括：首页、住出院记录、手术记录、CT报告、化验单、病理报告、医嘱单等）；

（2）确诊时和近半年内复查时的CT或核磁及报告。