绩效考核结果和工资扣除之间有什么关系
来源:互联网
时间: 2023-05-03 00:20:52
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绩效考核结果与工资扣除有何关系?考核不合格可能导致扣薪
在现有的企业绩效管理实践中,通常进行以下操作:
<1.绩效工资每次考核计算一次,主要以奖惩为主,多扣少奖
2.另外,违反制度流程,发生责任事故等都要扣
没有及时沟通,绩效执行过程中的分析与改进
这种操作的后果是大部分人的工资都被扣除了一定程度。众所周知,如果绩效管理只注重考核的结果,并通过薪酬反映出来,那么公司实施绩效考核是毫无意义的。同时,员工收入下降,工作积极性大打折扣,只会造成公司和员工的双重损失,陷入恶性循环
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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