一、因工致残
1、住院伙食补助费:按因公出差伙补70%,河北省为50元人/天。
2、住院期间的护理费:由用人单位负责。
3、误工费:住院期间原工资待遇不变,但不超过12个月;因病情严重或特殊情况,可再延长12个月。评定伤残等级后,停发误工费。
4、一次性伤残补助金(按本人工资):一级27个月;二级25个月;三级23个月;四级21个月;五级18个月;六级16个月;七级13个月;八级11个月;九级9个月;十级7个月。
5、生活护理费(上年度月平均工资):生活不能自理50%;生活大部分不能自理40%;生活部分不能自理30%.6、按月发放伤残津贴(本人月工资):一级90%;二级85%;三级80%;四级75%;其中五、六级难以安排工作的,由用人单位按五级70%;六级60%发放津贴;七级—十级无伤残津贴,由用人单位另行安排工作。
二、因工致残一次性赔偿方式(限五级—十级伤残等级)。
对于五级—十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应一次支付支付:
1、住院伙食补助费:按因公出差伙补70%,河北省为50元人/天。
2、住院期间的护理费:由用人单位负责。
3、误工费:住院期间原工资待遇不变,但不超过12个月;因病情严重或特殊情况,可再延长12个月。评定伤残等级后,停发误工费。
4一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资):五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。
5、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资):五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。
6一次性伤残补助金:五级18个月;六级16个月;七级13个月;八级11个月,九级9个月,十级7个月。
三、因工死亡补偿方式:
1、丧葬费:六个月上年度月平均工资;
2、一次性工亡补助金:按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放;
3、供养家属抚恤金(按本人工资比例):配偶40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月为40%,
四、非法用工一次性赔偿办法:
非法用工:是指劳动者在无营业执照、未依法登记、备案的单位、被依法吊销营业执照、被撤消登记、备案的单位劳动时,因工作原因造成伤害,或死亡的,属非法用工。
赔偿方式如下:(赔偿基数以社会职工平均工资为准)
1、造成残疾的:一级为赔偿基数的16倍;二级为14倍;三倍为12倍;四级为10倍;五级为8倍;六级为6倍;七级为4倍;八级为3倍;九级为2倍;十级为1倍(均为一次性包干支付)。
2、造成死亡的:为赔偿基数的10倍一次性支付。
五、农民工因工伤导致伤残赔偿的计算方法:
1、导致残疾的(一次性包干赔偿):
A、16—30周岁农民工:一级为15万元;二级为13万元;三级为11万元;四级为9万元;
B、30——50周岁农民工:一级为10万元;二级为9万元;三级为8万元;四级为7万元;
C、50周岁以上农民工:一级为8万元;二级为7万元;三级为6万元;四级5万元。
2、造成死亡的:一次性赔偿10万元。
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