一、如何给公司员工缴纳社保
1、开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。
2、新增员工:社保账户是一个独立的账户
增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。
3、确认社保缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。
4、确定社保缴纳方式如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
相关法律规定:《社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
二、自己如何缴纳社保?
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
三、长沙如何缴纳社保?
根据长沙市社会保障条例,长沙市用人单位应当自用工之日起依法为劳动者办理社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未依法缴纳社会保障,建议您向用人单位工商登记的同级劳动保障监察部门举报或投诉。如举报,将依法为您保密;如投诉,请携带本人身份证及与用人单位有劳动关系的证明,如劳动合同、工资条等。
-
社保缴纳方式:公司如何为员工缴纳社保费用?
143人看过
-
公司应何时为员工缴纳社保,公司欠缴社保的如何处理
266人看过
-
员工社保缴纳指南如何操作社保缴纳
296人看过
-
公司员工社保补缴如何补缴
145人看过
-
如何处理公司未缴纳员工社保的问题
439人看过
-
员工投诉公司不缴纳社保
89人看过
-
公司未给员工缴纳社保,现在该如何补缴?上海在线咨询 2022-10-20根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因社会保险、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;可申请劳动争议仲裁。提供与工作单位存在劳动关系的证明材料,向单位工商注册所属市或区县劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓
-
公司给员工交社保, 员工还要缴纳吗香港在线咨询 2022-03-16不缴纳的,剩余保险是单位承担的。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
-
员工缴纳社会保险公司缴纳吗宁夏在线咨询 2022-07-25养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8
-
员工离职后公司要给员工缴纳社保吗贵州在线咨询 2022-08-21以下就是离职员工社保缴纳的相关回答。一:从单位出来(辞职、与单位解除或终止劳动合同等),并已将社保关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费,以灵活就业人员身份续缴社会保险费有三项:基本养老保险费、基本医疗保险费及大额医疗保险费。 二:根据现行政策规定,养老保险计算累计缴费年限,即:如果断缴养老保险,以前的养老保险缴费年限,社保部门将会保留,待以后缴费时,将前后的缴费年限累计计算
-
公司倒闭员工如何缴纳公积金和社保香港在线咨询 2023-09-05企业破产后,员工社保由公司在规定时间内办理转移手续。企业破产后应当以破产财产清偿所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入员工个人账户的社会保险费用。企业应当在劳动合同终止后办理社会保险关系转移手续。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规