公务员法法律责任构成要件除了具备法律责任的一般要件，有相应的法律适用主体外，还要有以下两个要件：1、该行为应当是违反公务员法规定的行为，即违反上述几种情形的行为；2、情节必须达到一定的程度，这里所说的情节是指违反公务员法行为构成要件的基本事实之外的其他能够影响社会危害程度的各种具体事实情况，有轻微、严重、特别严重之分，包括动机、手段、后果等事实情况。
公务员法律责任最严厉的是什么
公务员法律责任最严厉的应该是承担相应的刑事责任。
1、对有下列情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；
（2）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；
（3）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；
（3）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；
（4）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；
（5）不按规定受理和处理公务员申诉、控告的。
《中华人民共和国公务员法》
第五十四条公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
-
国家公务员违反法律如何处理
65人看过
-
公务员违法违纪处理
87人看过
-
公务员的违法处理规定
480人看过
-
公务员严重违法怎么处理
461人看过
-
违反公司法怎么处理
402人看过
-
公务员抛妻弃子违反法律吗
95人看过
-
行政强制措施公务员违反工作纪律，依照我国公务员法因违纪违法应当承担纪律责任的给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。一、行政处分到期如何解除行政处分到期后是可以自动解除的。依据行政机关公务员处分条例的规定，对行政机关公务员进行处分的，没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。按照《公务员法》的规定，行政2023-06-2872人看过 -
公务员考试第一条为规范公务员考试录用违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保考试录用工作公平、公正，根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，制定本办法。第二条报考者和工作人员在公务员考试录用中违纪违规行为的认定与处理，适用本办法。第三条认定与处理违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。第四条公务员主管部门、招录机关和考试机构及其他相关机构按照公务员考试录用法律法规等规定的职责权限，对报考者和工作人员违纪违规行为进行认定与处理。第五条报考者提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，由负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理。报考者有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期2023-04-29289人看过 -
工作时间1、参与赌博的，给予警告或者记过处分，情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。2、为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。3、在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分。屡教不改的，给予撤职或者开除处分。4、挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。5、利用赌博索贿、受贿或者行贿的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分。情节严重的，给予开除处分。一、公务员如何骂人可以向主管部门进行投诉。公务员骂人一般处以警告、记过处理，如果性质恶劣会被开除。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。有关法律规定，行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。二、2023-03-08271人看过 -
本报济南2月5日讯采访中记者了解到，公务员春节值班普遍没有加班费的待遇。济南某公务员告诉记者，春节放假期间每天都有人在单位值班，但未听说过谁拿到了加班费，按照往年惯例，春节假期结束后，单位会安排加班的工作人员补休，但这要看工作忙不忙和领导的心情了，能不能休息还不一定呢。公务员没有加班费不违反劳动法的有关规定。山东豪才律师事务所高秀峰律师认为，国家机关与公务员形成的并不是一种劳动合同关系，不受我国《劳动法》调整，而适用《公务员法》中的有关规定，即公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。高律师认为，政府为了安置就业困难人员提供公益性岗位而雇用的临时工，如交通协管等，则适用《劳动法》和《山东省企业工资支付规定》关于加班费等问题的规定，初一至初三法定节假日加班的，有权利获得300%的加班工资和大年三十、初四至初六200%的加班费，单位如不支付则需安排补休。2023-06-09357人看过
-
刑事犯罪根据我国法律规定，违反纪律的，进行处分，涉嫌刑事犯罪的，进行刑事处罚。一、欠款一万元被起诉会怎样根据我国法律规定，欠款一万元还不上被起诉的，需要具体情况具体分析，如果是故意不还的，则按照判决进行还款，不还款的进行强制执行，录入失信人员名单，长期恶意不还的涉嫌刑事犯罪。如为确实没钱偿还的，可以中止执行，条件成熟后继续执行，如存在人民法院认为应当终结执行的其他情形的，则可以终结执行。二、免于刑事处罚”是刑罚的一种吗？免予刑事处罚不是刑罚，根据我国相关法律的规定，刑事处罚措施分为主刑和附加刑，免予刑事处罚不是刑事处罚措施之一。免予刑事处罚不能视为一种刑罚，免予刑事处罚，是指因一定原因犯罪，需要刑事处罚，但因自首或者其他情形而不受刑事处罚的。可以根据相关法律的规定来进行判决。免予刑事处罚就是认为犯罪嫌疑人有罪，因法定情况不处罚，免于刑事处罚，是有罪而免罚，仍然构成刑事犯罪，通俗地说就是有犯罪前科，2023-02-14334人看过 -
职务犯罪一、公务员职务违法如何处罚公职人员犯罪怎样判刑，要依据公职人员所犯的罪名和犯罪情节而定。《中华人民共和国刑法》第六十一条【量刑的一般原则】对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。二、对公务员的处分有哪些1、公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。2、处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。3、处分决定应当以书面形式通知公务员本人。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的2023-03-23195人看过
竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益，最大限度地获得个人利益的行为，目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限，为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>
-
2024-01-12 -
2024-01-05 -
2023-12-28 -
2023-12-26 -
2023-12-24
-
-
公司违反劳动法员工怎么处理？海南在线咨询 2022-04-11公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 -
公司怎样处理员工违反劳动法？天津在线咨询 2022-04-12公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 -
公务员严重违法怎么处理山东在线咨询 2021-12-18公务员严重违法，可能会被撤职或开除。公务员涉嫌违法犯罪的，会被依法追究刑事责任。根据相关法律规定，对公务员处理的方式如下：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定，对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据，告知公务员本人。 -
党员违反刑法怎么处理贵州在线咨询 2022-03-12违法犯罪的，参照刑法。《中国共产党纪律处分条例》第二十七条党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。第二十八条党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
