企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%,单位与个人缴纳相同的金额,但是公积金不是强制缴纳的,所以有些单位不缴纳公积金。
一、上海五险一金比例
上海五险一金缴纳标准:
1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
4、工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%;
6、住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、杭州单位社保五险一金
目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:
1、养老保险:单位缴纳14.0%,个人缴纳8.0%,总计22.0%;
2、医疗保险:单位缴纳11.5%,个人缴纳2.0%,总计13.5%;
3、失业保险:单位缴纳1.0%,个人缴纳0.5%,总计1.5%;
4、工伤保险:杭州市区范围内企业一类行业0.5%,二类行业0.8%,三类行业1.2%;五县(市)企业一类行业0.7%,
二类行业1.0%,三类行业1.4%,个人不用缴费;
5、生育保险:单位缴纳1.0%,个人不用缴费,总计1.0%;
6、住房公积金:单位和个人各缴纳12%,总计24%。
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苏州社保比例公积金占多少2022宁夏在线咨询 2022-10-161、社保缴费比例 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 医疗保险:单位缴纳比例6-10%,个人缴纳比例2%; 失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5-1%; 工伤保险:单位缴纳比例0.5-1.2%,个人不缴费; 生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。 2、公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各10%~12%。
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住房公积金怎么扣除比例,如何计算?浙江在线咨询 2021-10-191、员工和公司住房公积金的存款比例不得低于员工上年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高存款比例。2、具体缴纳比例由住房公积金管理委员会制定,经本级人民政府审查后,省、自治区、直辖市人民政府批准。3、城镇个人工商店.自由职业者住房公积金的月缴纳基数原则上按缴纳上年度月平均缴纳税收入计算。
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公积金缴存基数扣除了社保吗山西在线咨询 2021-12-16公积金、社保缴纳基数可以不一样。公积金缴纳基数:各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。
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结果社保扣除的比例又上升了,公司将扣除6%的社保工资?宁夏在线咨询 2022-07-13你单位的做法是不符合法律规定的。根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》: 三、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴
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深圳社保公积金各项比例为多少?甘肃在线咨询 2022-08-20深圳住房公积金缴费比例为5%~20%,公司与个人比例必须相同。例如:基数设2000,按最低比例缴费,则个人交100,公司交100,共200元全部进入个人帐户,属个人。