工伤赔偿直接给个人还是公司-法师兄

工伤赔偿直接给个人还是公司

来源：互联网时间： 2024-05-08 12:53:56 240 人看过

工伤赔偿直接给个人，不是给公司。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位支付工伤赔偿项目，直接给工伤职工本人。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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一、从公司直接走人不给工资合理吗自动离职不发工资不合法；劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。为公司工作了，公司就必须为支付工资，如果不支付工资，是违法的劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。离职时公司应该立即支付员工工资，不应该拖欠。员工没有提前辞职就走人的，公司即使遭受人员流失损失，也不能以此为由拒绝支付工资。并且，即使员工不告而别，给公司遭受经济损失的，也还是需要支付员工的工资，而不能将其工资全部扣除。但是因为员工没有提请通知离职而导致公司损失的，公司可以要求赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解

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2023-06-09

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2023-06-04

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2023-06-11

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工伤赔偿能否直接上访？是的，但是没有必要，你可以向劳动监察部门投诉，你也可以申请劳动仲裁，如果你对仲裁不满意，你可以起诉，你可以上诉，上诉，并通过正常的法律程序。工伤赔偿程序：工伤赔偿程序分为三个程序，即工伤认定程序和劳动能力水平鉴定程序和索赔程序。职工因事故受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出申请向协调区劳动和社会保障行政部门办理工伤认定。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日或者诊断、鉴定合格之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定职业病。根据本条第一款的规定，省级劳动保障行政部门认定的事项，由用人单位所在地设区的市劳动保障行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一

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