离职后年假还有效吗?-法师兄

离职后年假还有效吗?

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 09:12:35 494 人看过

离职了，只要还没有离开公司，公司就应当把未休的年休假补给职工的。当年年假当年休不累积,不满整年的可折算休。递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

一、休产假的当年还有年休假吗

可以的，产假是对女性职工的特殊保护。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。

二、辞职时休假能否要求公司补偿

一般情况下，年休假的天数是依据职工的累计工作时间来进行确定的。辞职时休假可以要求公司进行赔偿。我国相关的法律规定，用人单位和劳动者解除或者终止合同时，如果当年还没有安排该劳动者休满应该休的年假的。那么，需要按职工当年已经工作的时间来折算本应休却没休的年假天数。然后，用人单位要向劳动者支付相应的报酬。

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