解除劳动合同发文内容有什么-法师兄

解除劳动合同发文内容有什么

来源：互联网时间： 2023-06-25 18:13:09 351 人看过

关于下发解聘校园保安的通知

学校各处室及年级组：某某在受聘为我校校园保安工作期间，曾经于某年某月某日，因严重违反劳动纪律及我校相关规定，擅自离开(门卫)工作岗位，受到了公安局校保大队领导当面严厉批评和学校责任金处罚与批评，但某某不思改变工作作风，又于某年某月某日期间，学校领导带领部分教师代表先后3次巡查某某应该在的岗位——男生公寓值班岗时，发现某某3次均不在岗，造成男生公寓存在巨大安全隐患和安全管理漏洞，当晚共计三个班11名学生大大方方从公寓大门外出翻越围墙到街上上网，被公安机关与校方联合逮住，对学校声誉造成极大影响，为加强劳动纪律教育和增强责任意识，经我校集体研究决定：解除与张武劳动聘用关系，终止聘任劳动合同。

签订解聘协议书，自某年某月某日起生效，工薪及福利等同时截止，此后某某和我校双方不再存在任何政治经济等关系。自某年某月某日前，某某应按我校规定程序办理完毕全部离职手续及全部工作交接手续，请各处室协调安排好相关人事工作。

某某中学

一、什么情况下支付赔偿金？

用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”)，劳动者可以选择：

(1)要求继续履行劳动合同；

(2)不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。

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