一般员工申请仲裁一般要多长时间-法师兄

一般员工申请仲裁一般要多长时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 18:31:15 312 人看过

仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

一、仲裁流程时间

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

二、农民工工资多久能结清

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、不服仲裁裁决是否可以申请再审

不服仲裁裁决不能申请再审，但可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请仲裁相关文章

劳动争议调解
仲裁的劳动关系一般有多长时间？

因为劳动关系引起的劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁劳动关系确立流程有哪些仲裁确定劳动关系流程有：1．在争议发生后一年内申请劳动仲裁，提交劳动仲裁申请书；2．仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定，在开庭五日前书面通知双方当事人；3．作出裁决送达双方当事人，对裁决结果不服的向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部

2023-07-27

195人看过
专利
申请一般发明专利需要多长时间？

1、提供交底书，委托代理机构撰写申请文件，一般要20天－一个月时间（不委托代理机构的可以省略这一步骤）；2、递交申请文件，取得专利局的受理通知书，确定申请日，递交文件当日也可以递交提前公开声明，及请求实质审查，这样可以加快审查进程；3、专利局对专利申请文件进行形式审查，约2－3个月，初审合格后进入公开准备阶段；4、专利局公开发明申请文件，约在6－8个月；5、专利局对发明专利文件进行实质审查，约一年半到两年，期间审查员就发明的实质内容即新颖性创造性实用性问题与申请人沟通（委托代理机构的跟代理机构沟通，以确定发明合适的保护范围），来回沟通可能往复数次，直至修改到审查员满意为止；6、专利局发出授权通知书；7、申请人办理领取专利证书手续；8、约2－3个月后拿到专利证书整个过程持续约2年半到3年。申请发明专利发明专利申请要交哪些材料发明专利申请需要交的文件有：请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件

2023-08-18

156人看过
劳动仲裁
一般需要多长时间就可以受理劳动仲裁?

一般受理劳动仲裁要5日。在收到仲裁申请之日起5日内，劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的应当受理，并通知申请人；劳动争议仲裁委员会认为不符合受理条件的应当告知不予受理，并说明理由。一、申请仲裁流程如何走申请仲裁流程：1、提交申请：当事人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照申请人数提交副本；2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由；3、开庭审理：仲裁庭应当在开庭前五日书面通知双方开庭日期和地点。无正当理由拒不出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按照撤诉自理，对被申请人作出缺席裁决；4、仲裁调解：仲裁庭应先调解劳动争议，并在查明事实的基础上鼓励双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的

2023-04-10

427人看过
仲裁执行
仲裁申请期限一般为多久

申请仲裁执行期限为二年。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以在二年内向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。一、执行庭第一次传唤会不会拘留执行庭第一次传唤不会拘留，但人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。只有经过了两次传票传唤，且无正当理由拒不到庭的，才可以拘传。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。二、借钱不还法院判决下来又不执行怎么办借钱判决后不执行的，债权人可以向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请

2023-06-26

111人看过

纳税人
一般纳税人发票申请需要多长时间

至少一个月的时间。企业递交一般纳税人申请后，认定机关应当在主管税务机关受理申请之日起20日内完成一般纳税人资格认定，并由主管税务机关制作、送达《税务事项通知书》，告知纳税人。一、一般纳税人可以开普票吗?一般纳税人都可以开具增值税专用发票和普通发票领购发票的单位和个人，应当持税务登记证件、经办人身份证明、按照国务院税务主管部门规定式样制作的发票专用章的印模，向主管税务机关办理发票领购手续。主管税务机关根据领购单位和个人的经营范围和规模，确认领购发票的种类、数量以及领购方式，在5个工作日内发给发票领购簿。单位和个人领购发票时，按照税务机关的规定报告发票使用情况，税务机关应当按照规定进行查验。二、税务注销流程及时间1、纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务，应当在向工商行政管理机关或者其他机关办理注销登记前，持有关证件和资料向原税务登记机关申报办理注销税务登记。按规定不需要在工

2023-04-12

412人看过
劳动仲裁
劳动仲裁判决上诉期一般是多长时间

劳动仲裁判决后15日内可以向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。一、临时工不服劳动仲裁该怎么处理临时工不服劳动仲裁，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对劳动合同法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。二、劳动关系可以否提起民事诉讼？可以提起民事诉讼。根据法律规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。三、仲裁不服可以直接向法院起诉吗？可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳

2023-03-21

495人看过
劳动仲裁
不服劳动仲裁一般多长时间可以提起

不服劳动仲裁十五日内起诉。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的由用人单位所在地的基层人民法院管辖。不服劳动仲裁起诉可以变更诉讼请求吗可以。因为仲裁前置原则被法律明确规定，所以一般来说，不服仲裁裁决起诉到法院时，只能就劳动仲裁中已经申请的仲裁请求提起诉讼，而不能增加诉讼请求，否则，把劳动仲裁中没审过的请求直接放在诉讼中审理，就违背了“仲裁前置”原则。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一

2023-08-01

290人看过
申请仲裁
房产纠纷一般申请仲裁需要多久

房产纠纷仲裁一般是简易程序为两个月，普通程序为四个月，各地仲裁委员会的规则中对于简易程序与否主要是看案件的标的额。一般是组庭后开始计算时间，从申请到组庭一般是用半个月的时间。一、起诉离婚后需要多久才能判离婚通常来说，一个简单普通的离婚案件法院会采取简易程序进行审理，一般从法院立案到最终作出判决的时间为3个月；但是如果是涉外婚姻，或是标的额较大或者是案件相对复杂的离婚案件，法院一般都会采用普通程序审理，审限为六个月。对于第一次诉讼离婚，法院又未能判离的案件，想要离婚一方的当事人只能在六个月后再次起诉，诉讼离婚的时间则需要重新计算。二、离婚诉讼要多久才会调解过来调解是人民法院审理离婚案件的必经程序，由于其发生在诉讼过程中，所以也叫诉讼内调解。法院一般的不安排专门的调解时间，都是在开庭的时候庭前调解，调解不成的就开庭审理。根据法官的时间和案件的复杂难易程度，看是采用简易程序和普通程序来审理，简易

2023-03-03

270人看过

工伤保险
工伤一般多长时间内申报有效

工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。一、工伤鉴定步骤有哪些工伤

2023-04-11

320人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书一般要几份

《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（1）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）法律、法规规定的其他劳动争议。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁申请书的要求1、标题所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。4、仲裁请求（1）仲裁请求必须一项一项的列清楚，最

2023-08-15

273人看过
劳动仲裁
一般需要到哪申请劳动仲裁

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。由此可见，劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。注意：劳动仲裁是不收任何费用的，在仲裁之前，劳动者以在现行向所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，劳动者可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来

2023-02-24

75人看过
保险金
网上申请失业补助金一般要多长时间

领取失业金需要的材料：失业人员身份证明；失业登记及求职证明；原用人单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；其他材料。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业补助金复核需要多长时间失业补助金的审核时间最少是五个工作日左右，最长是一个月时间以内。失业补助金一般是当月申请，次月发放，审核时间一般在5个工作日左右。但如果申请人较多，或者申请人提交的资料不够全面、正确，审核时间相应就会加长，最晚会一个月内审核完毕。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身

2023-07-27

417人看过

劳动仲裁
劳动仲裁要庭审多长时间，一般庭审要费用是多少

劳动仲裁审判时间没有具体规定，但仲裁审判期限有规定。应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁庭审程序过程劳动仲裁庭审程序过程具体如下：1、由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；2、由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由；3、宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单，告知双方当事人有关的权利与义务，并询问双方当事人对仲裁庭的组成人员申请回避；4、庭审调查阶段通常应当按照下列顺序进行当事人陈述，证人作证，宣读未到庭证人的证言，出示书证、物证和视听资料，宣读鉴定结论；5、当事人对鉴定结论有意见的，有权申请重新鉴定；6、宣读勘验笔录。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁

2023-08-08

72人看过
承诺
在我国一般新员工入职需要多长时间

新员工入职一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。一、上市公司办入职很麻烦吗麻不麻烦要看具体情况，办理入职手续的手续：1、填写《员工履历表》。2、向员工介绍公司情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、更新员工通讯录。6、签订《劳动合同》。二、入职需要提前做哪些准备一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明等。然后会提供一个流程，告诉新员工在哪些地方办理工作证、就餐卡、办理住宿(如果有的话)等，在新员工安顿好之后就可以到部门去报到了。当然，入职报道又分两种情况，如果有入司培训的话会先进行入司培

2023-06-28

288人看过