一、克扣工资怎么申请劳动仲裁
1、用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,申请劳动仲裁程序如下:
(1)、准备劳动仲裁材料,如申请书;劳动关系成立证明;拖欠工资证据等;
(2)、确定劳动仲裁机构后,向劳动仲裁机构提交材料,申请劳动仲裁;
(3)、劳动仲裁机构对申请材料进行审查,符合仲裁条件,受理案件,确定开庭的时间。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条、第二十九条
二、申请劳动仲裁后会有什么结果
1、调解。申请劳动仲裁,需要向当地的仲裁委员会提交仲裁申请书。若双方当事人均同意调解的,会先行组织调解。经过调解达成一致意见后,仲裁委员会会做出调解书,此时程序终止。
2、撤诉。申请人在仲裁期间若不想进行劳动仲裁之后,可以自行撤诉。若开庭申请人无正当理由不到庭的,可会按照撤诉处理。撤诉之后,仲裁委都会出具仲裁决定书。
3、裁决。调解不成的,申请人在仲裁期间也没有提出撤诉时,仲裁委会在规定的时间内做出仲裁裁决书。仲裁裁决之后并非案件的终结,若申请人不服或者被申请人对裁决结果不认可时,可以自行到人民法院起诉。
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