解决毕业生就业中的劳动争议的方法和步骤是什么？-法师兄

解决毕业生就业中的劳动争议的方法和步骤是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-06 18:20:45 217 人看过

毕业生就业中发生劳动争议，可以通过以下方法处理：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

毕业生就业补贴申请条件

1、申请人向市、县（市、区）人力资源和社会保障局公布的经办机构窗口提交申请材料，或通过网上申报，并选择送达方式；

2、市、县（市、区）人力资源和社会保障局公布的经办机构收到材料后在23个工作日内完成受理、初审和审核工作；

3、在当地政府或人力社保部门网站公示申请情况，公示时间不少于7个工作日；4、公示无异议后，市、县（市、区）人力资源和社会保障局公布做出决定；

5、根据申请人选择的送达方式向申请人反馈认定结果，在业务系统内登记。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多调解委员会相关文章

法律综合知识
毕业生网上解约步骤

一、毕业生网上解约步骤（一）省内解约程序（1）如毕业生签约的用人单位首先提出解约申请，毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择同意解约，则系统生成一份解约函；毕业生选择不同意，则解约不成立。流程：毕业生登录专区后，点击左侧学生网上签约下面的解约管理栏目，右侧显示解约界面，毕业生点击同意解约按钮完成解约操作。（2）若毕业生首先提出解约，须向签约的用人单位发出解约申请，并等待单位的反馈。用人单位同意则解约协商成功，用人单位不同意则解约不成立。流程：毕业生登录专区后，点击左侧学生网上签约下面的解约管理栏目，毕业生点击发送申请按钮向用人单位发送解约申请。用人单位同意则解约操作成功。（二）省外解约程序（1）毕业生与签约单位达成解约意向；（2）毕业生持签约单位同意解约的书面证明、原协议书（一式三联）送至就业指导中心办理手续。二、省内就业程序是怎样的（1）省内单位签约毕业生登陆高校毕业生就业信息网搜索意向

2022-02-07

250人看过
职业中介
毕业生的档案移交步骤是什么？

查询自己档案所在位置的方法是联系导员或向一般档案寄存的机构咨询,可以查询寄存机构的地址及电话。如果本人前往,只需要提供身份证复印件,并前往转入地人才交流中心开具调档函,转入地门口一般都会有邮寄地址及电话。一些单位会收取寄存费,但办理非常快,主要是手续齐全就可以了。到当地人才市场确认是否收到档案,如果邮寄的是纪要形式,要记好纪要编号,便于后期处理。查询自己档案所在位置的方法您可以联系导员，或者向一般档案寄存的机构咨询。）。可查询寄存机构的地址及电话。如本人去，只需要身份证复印件，转入地人才交流中心开具调档函（公章一定要有），转入地门口一般都会有邮寄地址及电话，记好留存。一些单位会要寄存费。总结：身份证复印件。转入地调档函。邮寄地址和电话。去档案寄存机构办理调档手续。一般都是排队的人多。办理非常快。主要是手续齐全就可以了。等待邮寄，问问档案寄存机构邮寄快递的物流单号。对档案邮寄进度进行追踪。确

2023-10-31

351人看过
法律综合知识
解决宅基地争议的步骤是什么

一、解决宅基地争议的步骤是什么解决宅基地争议的步骤如下：1．协商解决。公民之间发生的宅基地纠纷，应当先通过协商的方式加以解决。2．行政解决。个人之间，个人与单位之间争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。侵犯土地的所有权或者使用权争议，由县级以上地方人民政府土地管理部门责令停止侵犯、赔偿损失。3．司法解决。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以在接到处理决定通知之日起30日内，向人民法院起诉。公民之间就土地的使用权和所有权发生的纠纷，先经过有关行政机关的处理，对于处理决定不服，才可以向人民法院提起诉讼。否则，人民法院不予受理。但对于侵犯土地的所有权或者使用权的，被侵权人可以不经行政机关的处理，而直接向人民法院起诉。二、农村宅基地纠纷起诉状怎么写1．原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2．被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；3．诉

2023-10-26

348人看过
劳动者
兼职实习引发的毕业生就业维权争议如何解决

一、案件情况高校大学生小廖，为了减轻家庭的经济负担，决定在暑假期间，到一家外资的快餐店打工，赚取部分学习生活费用。按照约定小廖在快餐店每天工作6小时，每小时劳动报酬是4元，小廖必须遵守公司的规章制度，接受管理。但实际上他每天工作9小时，到月末，快餐店管理人员认为大学生打工不能按劳动者对待，他们的工资按照小时工资结算，不仅没有加班费还扣除了中午用餐和休息的1小时。小廖了解到，当地的最低小时工资标准为6元。但是小廖一直不清楚，大学生到底算不算劳动者，如果不是劳动者，究竟是何种形式的用工是否受非全日制职工最低工资标准制约二、案件评析此案例讲述的是大学生兼职过程中发生的事件。目前在法律实务领域，普遍认为大学生兼职，不属于劳动法调节的范围，大学生即使整个假期都用来打工，时间最长也只有一两个月，用人单位无法与其确定劳动关系，无法开设社保账户。三、法律上的相关规定1、原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和

2023-04-29

201人看过

合同期限
舟山毕业生就业补贴申领需要什么步骤

一、舟山毕业生就业补贴申领需要什么步骤收件-受理-审核-办结-送达二、舟山毕业生就业补贴条件1、高校毕业生到中小微企业、基层就业，或到养老、家政和现代农业企业就业;2、签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费。3、参保之日起2年内4、毕业五年内的高校毕业生三、舟山毕业生就业补贴材料居民身份证四、舟山毕业生就业补贴依据1、《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》(浙委办发〔2017〕46号)：“第六条鼓励高校毕业生到中小微企业就业。将高校毕业生到非公有制中小企业就业补助和小微企业招用高校毕业生就业补贴合并为高校毕业生到中小微企业就业补贴，毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险费且工资低于当地上年度全社会在岗职工平均工资的，在劳动合同期限内可给予就业补贴，具体标准由各地结合实际确定。

2023-05-13

447人看过
竞业限制
竞业限制和劳动争议仲裁：解决劳动争议的法律措施

竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷的，属于劳动争议仲裁的受案范围。以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别劳动争议仲裁和解与仲裁调解有什么区别仲裁中的和解，是指仲裁委员会受理争议案件后，仲裁庭作出仲裁裁决之前，双方当事人通过自愿平等协商，达成和解协议，以解决争议案件，终结仲裁程序的活动。仲裁中的调解，即在仲裁程序中，根据双方当事人的申请或者仲裁庭的自行决定，在仲裁庭的主持下，双方当事人就争议的实体权利、义务自愿协商，达成协议，解决双方争议案件的活动及方式。劳动争议仲裁和解与仲裁调解，两者主要区别为：1、和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与；而调解是在仲裁庭的主持下进行的；2、程序不一样：仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前

2023-07-08

356人看过
承诺
就业协议书的签订步骤是什么？

一、就业协议书的签订步骤是什么1、毕业生与用人单位通过双向选择达成用人协议。2、学生在毕业生就业信息网填写毕业生相关信息，确认无误后提交并打印（一式三联）。学生本人在乙方处签字及日期，用人单位相关负责人在甲方签字同意录用并加盖单位公章（注意：公章和填写的单位名称需一致），交回学校辅导员处。3、辅导员审核无误后在系统（二期平台）通过审核。4、离校前更换新单位。已签订就业协议，因各种原因要更换单位的，需在毕业生就业信息网申请违约，学校通过以后再进行新单位信息录入、打印签字盖章、交回新材料（再走以上流程）。离校后更换就业单位的，需要配合辅导员及学校老师完成新的就业协议、就业证明函、自由职业、自主创业等登记；若离职未就业的也要主动联系辅导员，多方面寻求就业机会，以求早日顺利就业。二、签订就业协议书应注意的内容有哪些网友问题：我马上就要毕业了，最近和一个公司已经达成了双向同意，然后我需要签一个就业协

2023-06-15

289人看过
用人单位
毕业生分配就业中特有的劳动法律事项

年就停止征收城市容纳费，目前用人单位在接收毕业生时也不需要交纳其他任何费用，也不存在所谓“外地生源进京安置费”，其次，户籍管理是公安部门的职权范围，公安部门依据国家和北京市政府的法律、法规管理户籍，户籍的转入转出不是也不应当是用人单位和毕业生能通过《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》来约定的，事实上北京市公安部门对于用人单位要求将员工户籍转回原籍的一概不受理，也还没有员工辞职就将其户籍转回原籍贯的先例；所以毕业生在签定《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》时注意不应当有“外地生源进京安置费”和“户籍”条款。

2023-06-05

359人看过

协议解除
劳动合同与毕业生就业协议的关系

一、劳动合同与毕业生就业协议的关系劳动合同与毕业生就业协议没有关系。毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，与劳动合同并无关系。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、就业协议的主要条款是什么就业协议书的基本内容:1.高校毕业生基本情况，应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。2.用人单位基本情况，应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。3.高校毕业生和用人单位约定的有关内容，

2023-06-05

67人看过
调解原则
企业承包期间劳动争议的解决方法

在企业承包期间,如果发生劳动争议,应该首先进行协商。如果协商无法解决问题,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以请求工会或本单位劳动争议调解委员会调解。如调解不成,可直接申请劳动争议仲裁。在企业承包期间，如果发生劳动争议，首先应该进行协商。如果协商无法解决问题，可以考虑向劳动争议仲裁机构申请仲裁。也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成，申请劳动争议仲裁，也可以直接申请劳动争议仲裁。工会和劳动争议调解委员会能为企业承包期劳动争议提供哪些帮助根据我国《劳动法》和《工会法》的相关规定，工会和劳动争议调解委员会在解决企业承包期劳动争议中具有重要作用。工会作为职工利益的代表，有义务协调劳动争议，维护职工合法权益。而劳动争议调解委员会则具有独立的调解权，负责调解和解决劳动争议案件。工会和劳动争议调解委员会为企业承包期劳动争议提供以下帮助：1. 工会通过平等协商和集体合同等手段，协调

2023-08-31

371人看过
第三者
申诉劳动争议案件的步骤是什么？

劳动争议仲裁案件流程是：（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。劳动争议案件处理规则流程有哪些《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位进行协商，达成和解协议。”第五

2023-07-23

164人看过
两审终审制
解决劳动争议的方法有哪些，发生劳动争议应注意什么

1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件；当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，

2023-03-30

83人看过

法律综合知识
劳动力鉴定的方法和步骤是什么

一、劳动力鉴定的方法和步骤是什么在做劳动能力鉴定的时候，需要按照下面的步骤进行：1．用人单位或工伤职工，带上相关申请资料，到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这里面，资料中要包含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。2．劳动鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，要是带的材料不全，会在5个工作日内一次性书面告诉补全。3．劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。4．劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。二、工伤鉴定标准1．一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及

2024-01-04

114人看过
保险费
2023年云南高考毕业生就业补贴申请步骤是什么？

1、符合条件的申请人由用人单位向工商注册地人社部门提出申请在省级、市级工商部门注册的企业向市人社部门申请。2、受理业务的人社部门进行材料审定。3、市级人社网站上进行公示公示期5个工作日。4、受理业务的人社部门向申报人发放租房补贴。天津有毕业生就业补贴吗天津将实施高校毕业生就业补贴支持政策。中小微企业招用应届高校毕业生和离校两年内未就业高校毕业生，签订一年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费满3个月，按照每人1000元的标准，给予企业一次性吸纳就业补贴。小微企业、初创期科技型中小企业、大学生创业企业、养老服务企业、员工制家政企业，吸纳毕业两年内的本市高校毕业生，给予企业最长3年5项社保补贴和一年岗位补贴。《中华人民共和国劳动法》第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养

2023-07-12

65人看过