一、杭州社保补缴好处有哪些?
1、如果你的社保到法定退休年龄未累计缴纳满15年,到了法定退休年龄以后不享受社保的任何待遇。
2、如果缴纳满15年以后,在法定退休年龄到来前继续缴纳的,根据多缴多得的原则,退休后多领取养老金。养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题:
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁,女55周岁)
2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
3、社保的政策当地不一样,建议你到社保部门直接咨询,养老保险可咨询当地热线:12333。
二、杭州社保补缴的弊端
个人是无法办理社保补缴的,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。补缴很困难,据我所知女性超过40岁即不能办理社保。普通女职工的退休年龄是50岁,社保补缴年限最多不得超过5年,即女职工最晚的退休年龄不得大于55岁。您的妈妈47岁,缴费15年后已经62岁了,退休年龄将大于55岁,不符合国家的相关规定。我推断:无法办理社保补缴。附退休年龄的相关规定《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
可以发现,补缴社保利大于弊,在缴纳年限超过15年之后,职员可以领取养老保险金,且缴纳年限越高,可以领取的金额越高。社保的缴纳费用较高,但是若不缴纳,公民在退休后不能享受任何的优惠待遇。
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