个人雇工人身损害赔偿的举证责任
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-01 08:35:54 268 人看过

虽然,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第4条规定的八种特殊侵权纠纷中没有个人雇工人身损害赔偿一项,但是一项制度、规定,它不可能包罗万象,也不可能十全十美

相关法律常识:立法上的纰漏在任何时候都是在所难免的。这时,我们就应当掌握其立法精神、原理并应用这种立法精神、原理去解决实际问题。笔者以为,个人雇工人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案,应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责任。作为受到人身损害的雇工,其只要能够举证证明与雇主的雇佣关系成立及其损害后果发生在为雇主做工的过程中就行了。而雇主的举证责任则在于举证证明前述四种法定免责事由的存在,否则就由雇主承担赔偿责任

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月04日 08:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多损害赔偿相关文章
  •  雇主责任与雇工人身损害赔偿:法律规定与实践经验
    这段文字讨论了雇主对雇员在执行雇用任务过程中所遭受的民事责任属于侵权责任而非合同责任。理由是雇工要求赔偿的权利不是基于合同产生的,而是基于劳动保护所享有的;雇主所应承担的责任也不是因其违反雇用合同的所产生的义务,而是因其违反了法律赋予的一切不得损害他人合法权益的普遍义务。此外,雇主对雇员在从事雇用合同规定的生产经营活动所受损害具体承担的侵权民事责任,是无过错责任,不适用过错责任原则。雇主对雇员在执行雇用任务过程中所遭受的民事责任,属于侵权责任,而非合同责任。理由是,雇工要求赔偿的权利不是基于合同产生的,而是基于劳动保护所享有的;雇主所应承担的责任也不是因其违反雇用合同的所产生的义务,而是因其违反了法律赋予的一切不得损害他人合法权益的普遍义务。雇主所侵犯的权利客体是雇员的人身权和财产权,而不是雇工的债权。其次,雇主对雇员在从事雇用合同规定的生产经营活动所受损害具体承担的侵权民事责任,是无过错
    2023-08-30
    368人看过
  • 雇员造成其他雇员人身损害赔偿,雇主要承担责任吗
    雇员造成其他雇员人身损害赔偿,雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,则雇主与雇员承担连带责任,雇主在承担责任之后可以向雇员追偿。一、工人自己干活不小心伤到别人责任怎么划分工人在干活中把别人不小心受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。二、雇工受害怎么办?雇员受害由雇主承担赔偿责任。雇员受害的赔偿责任适用无过错责任原则,那么,这种责任的成立就不需要雇主主观上存在过错。因此,雇员受害时,应向雇主要求赔偿。此外,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三
    2023-03-03
    279人看过
  • 人身损害赔偿原告怎样举证
    一、人身损害赔偿原告怎样举证人身损害赔偿原告在举证时,应当提供下列证据:1.证明被告确系侵害人或承担民事责任人的证据。2.证明侵害行为实施过程的证据。3.证明损害结果的证据,包括医院的诊断证明书、病历、法医鉴定、转诊手续、证人证言、视听资料等证据。4.证明因人身受到伤害,造成直接经济损失的证据,包括医疗费、就医交通费、就医住宿费、补救性残疾用具费、丧葬费等有关费用单据。5.证明确需的护理费、营养费、误工补助费、转院到外地就医期间生活补助费和依靠受害人抚养的人及所需费用等证据。6.能够证明造成伤害事实和后果或人民法院认为应当提交的其他证据。二、人身损害有精神赔偿吗人身损害有精神赔偿,精神赔偿需要遵循如下原则:1.适当补偿、限制原则精神损害赔偿数额的确定只能是一种补偿性的,而不是等价性的。2.公平合理原则既要考虑金钱赔偿的民事制裁作用,又要从实际出发,给受害人或受害人的亲属以适当的赔偿金。3.
    2023-04-30
    226人看过
  • 个人之间形成劳务关系,雇工人身损害的责任承担
    民法典中规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应责任。这里明确规定了,提供劳务一方因劳务致使自己受到伤害的,适用过错责任。民法典第一千一百七十三条规定:被告侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。第一千一百七十四条规定:损害是因受害人故意造成的,行为不承担责任。本案中,被告作为接受劳务的一方对提供劳务的原告负有安全保障义务,被告未能提供适合擦拭墙壁高处污垢的劳动工具,致使原告站在凳子上擦拭墙壁高处污垢,产生安全隐患,被告负有重大过失。原告张某也存在过失,应该预见到站在凳子上有一定危险,但是毕竟是在室内,而且使用的是家庭内平常使用的凳子,只有几十公分高度,故原告的过错只是一般过错不是重大过错,所以不能减轻被告李某的赔偿责任。一、雇佣人的侵权责任是什么雇佣人的侵权责任是需要代替提供劳务者一方承担相关的侵权责任,之后可以向其追偿。雇员在
    2023-04-10
    311人看过
  • 人身损害的侵权责任构成要件,人身损害的侵权责任赔偿标准
    人身损害的侵权责任构成要件是包括了行为、损害事实、因果关系、主观过错。侵权责任赔偿标准包括了医疗费、生活费、护理费、交通费、营养费等各种费用。一、人身损害的侵权责任构成要件人身损害的侵权责任构成要件:1.行为,包括作为和不作为。它是指违反法定义务、违反法律禁止性规定而实施的造成他人人身损害的行为。2.损害事实。是人身损害赔偿案件中必备的要件,指因人身侵权行为而致受害人不利益的客观事实。任何人只有在因他人的行为受到实际损害的情况下,才能请求法律上的补救,无损害即无赔偿。3.因果关系。责任自负原则要求行为人对自己行为所造成的损害后果负责,没有行为与结果之间的因果关系,就没有行为人的责任。4.主观过错。指主观上的故意和未充分尽注意义务的过失,包括故意和过失。二、人身损害的侵权责任赔偿标准人身损害的侵权责任赔偿标准有:造成残疾的,应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,应当赔偿丧葬费和死亡赔偿
    2023-08-01
    118人看过
  • 在人身损害赔偿指南中,帮工人受害的人身损害赔偿责任的概念和构成要件
    (一)在人身损害赔偿指南中,帮工人受害的人身损害赔偿责任的概念在人身损害赔偿指南中的帮工人受害的人身损害赔偿责任,是指帮工人在从事帮工活动的过程中,生命权、健康权、身体权受到损害,被帮工人对受害帮工人所承担的赔偿或适当补偿的人身损害赔偿责任。(二)在人身损害赔偿指南中,帮工人受害的人身损害赔偿责任的构成要件如下:1、帮工关系的客观存在2、帮工人遭受人身损害的客观事实3、帮工活动与人身损害的因果关系4、帮工人受害的人身损害赔偿责任对过错的要求一、帮朋友开车出了事故谁负责帮人开车发生交通事故的,如果是属于个人与单位劳动关系或者个人之间劳务关系,工作期间劳动者开车造成他人损害,由单位或者雇主承担责任。如果属于为他人无偿提供帮工,帮工人致他人损害,被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在故意或者过失,与被帮人承担连带责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担责任。二、帮别人开车受伤了怎么赔偿?帮人开车时受伤
    2023-06-22
    302人看过
  • 海上人身损害赔偿责任的承担
    除法律另有规定者外,损害的发生完全是因一方的过错造成的,由该过错方承担全部责任;互有过错的,按过错程序比例分别承担责任;过错程度比例难以确定的,由各自平均承担责任。网友提问:海上人身损害赔偿责任的承担律师解答:除法律另有规定者外,损害的发生完全是因一方的过错造成的,由该过错方承担全部责任;互有过错的,按过错程序比例分别承担责任;过错程度比例难以确定的,由各自平均承担责任。相关法律常识:二人以上共同侵权造成他人损害,侵害人承担连带责任。船舶所有人、经营人、承租人、救助人等的受雇人员在执行职务过程中造成第三者伤亡的,由船舶所有人、经营人、承租人或救助人承担赔偿责任。
    2023-06-13
    434人看过
  • 要怎么举证进行人身损害赔偿
    人身损害赔偿纠纷中当事人应提供以下证据:1、原告的损害与被告有因果关系的证明。2、提供医院证明伤势的诊断书、病历卡、医药单据等证据材料。3、要赔偿护理费、营养费的,应当提供主治医生开具的批准专人护理,需要补进营养等证明。4、赔偿误工费的,应提供本人所在单位出具的因误工而减少的实际收入损失的证明,若无固定收入,按国家有关规定的标准计算。5、其它还需要的证明和证据。一、开车撞人应该怎么赔偿因交通事故造成人身意外伤害的,其赔偿项目和标准是:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。具体的赔偿标准是:1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。3.护理费的标准
    2023-03-03
    326人看过
  • 人身损害侵权包括什么样的举证责任?
    一、人身损害侵权包括什么样的举证责任?人身损害侵权举证责任需要分析造成损害的是过错责任还是过错推定责任:(1)行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。由受害方承担举证责任。(2)根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。过错推定责任由加害方(行为人)承担举证责任。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。二、侵权责任中的免责事由包括什么样的侵权责任的免责事由法律规定有下列几种:1.损害是因第三人造成的,第三人承担侵权责任。2.损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。3.因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。4.因正当防卫造成损害的,不承担责任。5.因紧急避险造成损害,危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任。《民法典》第
    2024-01-10
    354人看过
  • 人身损害赔偿协议书(雇佣伤害)
    甲方:黄**乙方:刘**××××年××月××日,乙方在雇主甲方承包的××市一工地内受伤,导致其左足跖跗关节脱位,左足跖跗关节诸骨多发骨折的后果,现经×××律师的调解,甲乙双方在平等自愿、协商一致的情况下,达成如下协议:1、赔偿金额:乙方住院期间,医疗费及二次手术费已由甲方支付,并由甲方家属护理乙方。现甲方向乙方支付误工费、伤残赔偿金等各类费用共计18000元(壹万捌仟元整)。2、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额的权利。3、付款期限:于该协议签订当日一次性付清。4、甲方按本协议赔付过乙方后,乙方自愿放弃对该损害所享有的仲裁、诉讼的权利。5、本协议一式两份,自双方签字后生效。甲方:乙方:××××年××月××日
    2023-06-08
    252人看过
  • 树木致人损害人身损害赔偿责任的免责事由有哪些
    1、树木的所有人或管理人无过错,免除其赔偿责任。2、不可抗力,如果树木倾倒、折断或者果实坠落,是因不可抗力造成的,免除其所有人、管理人的赔偿责任。不可抗力与一般自然力原因不同,例如本案,树木枯枝应当及时清理,风大刮断枯枝,其管理人有过错,不是不可抗力。3、完全由于第三人的过错造成树木致害他人,其所有人、管理人免责,损害赔偿责任应由第三人承担。如果第三人过错行为与树木的所有人、管理人的过错行为相结合而发生致害结果,应当各自承担相应的责任。完全由于受害人自己的过错造成损害的,免除树木果实的所有人、管理人的人身损害赔偿责任。一、因动物致人损害承担赔偿责任的赔偿义务人动物致人损害,与因人的行为致人损害发生原因不同,前者系属一种自然事实。但理论上认为动物的所有人、管理人或者饲养人,对防止动物致他人损害负有管理的义务。发生损害事故的,所有人、管理人、或者饲养人即为加害人,应当承担赔偿责任,即作为赔偿义
    2023-03-04
    157人看过
  • 如何应对人身损害赔偿的举证要求
    对人身损害赔偿举证的证据有:(一)证明因果关系的证据。在提起人身损害赔偿的诉讼时,一定要有明确的被告。首先,受害人作为原告,被告就是侵害人;其次是被告作为侵害人在什么时间、什么地点、什么原因、实施了何种违法行为、造成了受害人何种后果,要准备这方面的证明材料。需要注意的是,当受害人遭受人身损害时,应当及时报警,保护好现场,尽量留下在场人员的联系方式,以便日后向律师或司法机关提供相关证人证言、侵害事故的勘验笔录、现场照片等证据。(二)证明损害事实的证据。人身损害赔偿的举证责任怎么承担1、原告提起人身损害赔偿诉讼,应当提供证据证明自己的诉讼主张。根据不同的伤害程度和结果,应当提供下列证据:(1)证明被告确系侵害人或承担民事责任人的证据。(2)证明侵害行为实施过程的证据,包括起因、时间、地点、导致伤害的方式和方法等证据。(3)证明损害结果的证据,包括医院的诊断证明书、病历、法医鉴定、转诊手续、证人
    2023-07-05
    392人看过
  • 义务帮工人因人身损害责任应如何赔偿?
    无偿为他人提供劳务的帮工,在帮工活动中造成损害的,应当承担赔偿责任。被帮助工人明确拒绝帮助工人的,不承担赔偿责任。帮助工人故意或者重大过失的,赔偿权利人有权要求与被帮助工人承担连带责任。第三工人因第三人侵权遭受人身伤害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以给予适当的补偿。年迈人员遭受人身损害是否获得误工赔偿2008年4月22日早晨6时左右,河南省内乡县某村农民黄某(71岁)骑着装满蔬菜的人力三轮车赶往县城出卖时,在距离县城不到3公里的312国道上与迎面驶来的一辆两轮摩托车相撞,造成黄某和摩托车驾驶人张某共同受伤的交通事故。该事故经县交警队认定,张某应负交通事故的全部责任,黄某在交通事故中无责任。事故发生后,黄某入住县医院治疗,其伤情经医院诊断为:右颢骨骨折、右颞部硬膜外血肿伴气颅,需住院治疗。2008年7月18日,黄某出院后,在多次要求赔偿无果的情况下,将张某诉至
    2023-07-02
    459人看过
  • 雇工人身损害赔偿案件中适用的原则,人身损害赔偿需要做什么鉴定
    一、雇工人身损害赔偿案件中适用的原则在雇工人身损害赔偿案件中适用的原则为过错原则和连带赔偿责任原则等。雇工受伤的,由雇主和雇工根据各自的过错承担相应的赔偿责任;如果是第三人致雇工受伤的,由第三人赔偿,或者雇工可要求雇主补偿,雇主在补偿后可向第三人追偿。《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、人身损害赔偿需要做什么鉴定依据我国相关法律的规定,造成人身损害的,需要做的鉴定包括伤情鉴定、伤残鉴定、劳动能力鉴定等,依据造成人
    2023-05-06
    176人看过
换一批
#侵权责任
北京
律师推荐
    展开
    #损害赔偿
    相关咨询
    • 怎么赔偿人身损害雇主责任
      北京在线咨询 2022-09-08
      雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种:一种是雇员致害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷,是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中,使自己遭受损害,雇主因此而承担赔偿责任。第一、对于雇员致害责任,由雇主对受害人承担赔偿责任。但是雇员有故意或者重大过失的,雇主在承担赔偿责任后,对存在故意或重大过失的雇员可以行使追偿权。第二、对于雇员受害赔偿责任,由雇
    • 如何确定人身损害赔偿赔偿责任人举证的依据
      陕西在线咨询 2022-04-15
      人身损害赔偿案件的构成要件是指具备哪些条件才构成对人身的侵害并承担责任。在诉讼中,当事人的举证责任完全是围绕责任构成的要素进行的。根据我国法律规定,构成人身损害赔偿责任一般由四个要件构成:1、行为,包括作为和不作为。它是指违反法定义务、违反法律禁止性规定而实施的造成他人人身损害的行为。但是,有些情况,有些赔偿案件不能把违法行为作为人身损害赔偿的必备要件。比如,环境污染造成的人身损伤,虽然致害人达到
    • 怎么赔偿雇工人身损害?
      辽宁在线咨询 2022-04-10
      雇工人身损害的赔偿项目是: 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、因伤致残的,赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等! 具体赔偿数额根据责任、保险和个人、各地具体情况不同而不同,建议咨询当地律师!
    • 雇主的哪些行为构成人身损害赔偿责任
      黑龙江在线咨询 2022-04-08
      人身损害赔偿,是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害,造成伤、残、死亡及其他损害,要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。雇主的人身损害赔偿责任: 1、医疗费(A、根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。B、按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定) 2、误工费(A、误工时间根据医疗机构证明。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残
    • 工伤和雇员人身损害哪个赔偿高?
      云南在线咨询 2022-12-17
      工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。