九级伤残赔偿标准是多少-法师兄

九级伤残赔偿标准是多少

来源：互联网时间： 2023-05-31 20:36:15 464 人看过

医疗费用：根据工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准。粮食补贴：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：统筹区以外的医疗费用，由统筹区人民政府规定。4。康复治疗费：必须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准支付。

5。工伤医疗期工资：工资及福利待遇不变，不超过24个月。生活照料费：生活照料费按三个不同层次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。生活照料费标准为统筹区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%，按月支付。辅助设备费：经劳动能力鉴定委员会确认，按国家标准从工伤保险基金中支付。

8。一次性残疾津贴：9级残疾的9个月工资；

9。一次性工伤医疗津贴：9级伤残2个月工资；

10。一次性残疾就业津贴：9级残疾的8个月工资；

11。住房安置津贴：该地区员工的6个月平均月薪。丧葬补助：六个月统筹区域内职工上一年度的月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤儿或孤儿每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。一次性死亡补助：为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。15。下落不明亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤儿或孤儿每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。

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1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。4、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单

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九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、左尺桡骨骨折伤残鉴定标准一般左尺桡骨骨折伤残鉴定是九级，具体的等级需要到劳动部门申请认定。不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

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九级伤残为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、上海9级伤残赔偿标准金额9级伤残的工伤职工，如果与用人单位保留劳动关系，那么可以享受一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资；如果劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准分别为6个月上年度全市职工月平均工资。二、残疾证等级划分标准赔偿一级伤残赔偿标准：1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。一次性残疾退休金。二级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。2.由社

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