一、认定工伤之后还需要治疗怎么办
工伤后需要治疗的,会有一定的医疗期,医疗期最长不超过24个月,在医疗期内用人单位要正常支付劳动工资。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
二、工伤认定在哪里申请
一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》,填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局,人社局一般会在一个月内作出处理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤认定书没下来之后还在治疗怎么办陕西在线咨询 2022-03-03需要治疗的应当继续治疗。工伤职工已经工伤认定,还在治疗阶段,还没有进行劳动能力鉴定,是否伤残并不确定。放弃治疗除了住院伙食补助费、医疗费和停工留薪期工资,没有补偿,不仅工伤没有治好,而且补偿也没有得到。工伤职工需要治疗的,应当继续治疗。伤情稳定存在伤残影响劳动能力的,应当及时申请劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤职工鉴定为五至十级的,可以解除合同一次性解决,享有伤残补助金、工伤医疗补助
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工伤鉴定之后还需要继续治疗该如何办?台湾在线咨询 2022-09-03如果是,你先去申请,之后的劳动能力鉴定不用急,等到治疗基本终结也可以去做做的。如果是,你也可以等到基本治疗终结之后再去做鉴定再起诉,只要不要超过治疗之后的一年就可以的。
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工伤,劳动能力鉴定之后,工伤还需要继续治疗怎么样办安徽在线咨询 2022-09-07劳动能力鉴定之后继续治疗1.按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。2.你可以依据《》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。3.申请申请按规定要提交下列材料:——工伤认定申请表;——与用人单位存
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工伤一年后还需要治疗怎么办四川在线咨询 2022-05-13工伤员工的停工留薪期最长为12个月。也就是这12个月单位需要支付员工工伤期间的工资。在12个月的停工留薪期结束之后,如果伤情特殊,还需要治疗,那么就需要向劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期延长。延长时间最多不得超过12个月。