劳动合同编码怎么填-法师兄

劳动合同编码怎么填

来源：互联网时间： 2023-05-10 21:44:52 66 人看过

一、劳动合同编码怎么填

劳动合同编码不填，有些地区是统一的劳动合同，员工的劳动合同都要去社保做备份，也许是社保那边需要编号用的，至于用人单位，编号可有可无，你也可以根据自己的想法对员工合同进行编号。

二、劳动合同编号

可以按照12位数进行编写。如2010011000032010年是年度编号，0110代表订立合同的月日，后四位代表员工编号。也可分开来，一是文件代号，一个编号。如劳动合同：RL-HT-0103表示：人力、合同、一类(劳动合同)、三年限，编号为20110101001，2011年1月1日订立的第一份。

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1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比如东营市为760元/月。7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。8、违法合同责任条款处，如有其他

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一、劳动合同怎么填1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比如东营市为760元/月。7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。8、违法合同责

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1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。2、乙方为劳动者信息，必须完全填写清楚。3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比如：2019年3月29日至2020年3月28日。4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比如东营市为760元／月。7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。8、违法合同责任条款处，如有其他

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甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话，单位名称与所盖章名称完全一致。乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。一、劳动合同职位与实际职位不一样的几种情况劳动合同中约定的工作岗位与员工实际从事的工作岗位不一致在实践中是时有发生的。究其原因，我们认为一方面是因用人单位的用工管理需要所致，HR会有目的性地填写劳动合同中的工作岗位内容，以便于日后的安排和调整。另一方面就是因HR也不清楚员工实际从事的工作岗位专业名称，故填写的工作岗位与员工实际从事的工作岗位存在差异。一般来说，劳动合同中工作岗位的填写都是较为含糊的、概要的和随意的，HR一般不会深究员工所从事岗位的专业术语名称，但一般不会离谱到跨类别填写。二、雇佣合同协议书范本甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名住所性别法定代表人身

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