因替人打考勤卡被公司开除-法师兄

因替人打考勤卡被公司开除

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-07 20:16:24 231 人看过

由于替代同事在早晨上班时打考勤卡，2004年上半年应小姐被其所在单位作出解除劳动合同的处罚。近日，上海市劳动仲裁委员会对应小姐提出的劳动仲裁申诉作出判决：不支持应小姐提出的撤消解除劳动合同处理决定、不支持应小姐要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金及未提前通知解除劳动合同替代金的要求。

今年28岁的应小姐家住浦东，在浦西一家外资企业工作，单位规定员工进出都要打卡休闲游戏一网打尽工作與生活如何大不同。2004年3月份，应小姐所在公司检查员工2004年2月份的考勤卡，发现其考勤卡打卡时间有10天与另一名员工完全一致。该公司《员工手册》规定，代人或托人打卡属严重过错，予以解除劳动合同的处罚。

2004年3月23日，公司通知应小姐移交工作，当天下午，应小姐收到公司与之解除劳动合同的通知。应小姐不服，向劳动仲裁委员会提起上诉，要求公司撤消解除劳动合同的处理决定，支付自己解除劳动合同经济补偿金4个月的工资(每月3010元)，支付未提前通知解除劳动合同替代金1个月工资。

上海市劳动仲裁委员会经调查认为，作为公司的老员工，其认真阅读了该公司《员工手册》规定，多次发生考勤卡打卡时间与另一名员工完全一致的现象并非偶然。因此，劳动仲裁委员会作出上述判决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

合同无效
考勤有问题是否可开除

不可以，考勤有问题不属于严重违反公司的规章制度，如果用人单位违反辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-04-15

60人看过
酒驾
工勤人员酒驾是不是被开除公职？

事业单位对醉驾的员工有可能会开除公职，因为醉驾造成交通事故的情况下的量刑基本上就是有期徒刑以上的。但是对待没有造成交通事故的情况下的量刑都是1到6个月的拘役，如果只是被判处了拘役，那么事业单位可以不用开除公职，但是可能会对其进行降低岗位等级的处分。一、判缓刑我保住公职了如果只是一般的事业单位工作人员，要被判处有期徒刑以上的刑罚，才会被开除，即使是宣告缓刑同样也会被开除，但是如果被判处的是拘役或者管制，就不会被开除而是受到降级和撤职等处分。如果是被行政机关任命的事业单位工作人员，只要被判处刑罚，不管是有期徒刑、拘役还是管制，都会被给予开除处分。同理，及时被宣告缓刑，也一样被开除。综上可知，缓刑仅是一种量刑制度，对于被宣告缓刑的事业单位公职人员来讲，是否能保留公职取决于其被判处的刑罚种类或者是否被判处刑罚。二、普通教师判缓刑能保留工作吗教师被判缓刑能保留工作。《中小学教师违反职业道德行为处理办

2023-06-22

393人看过
仲裁委员会
小公司上班不签合同不打考勤？

公司不与劳动者签合同是违法的，根据我国相关法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以申请仲裁，要求赔偿。在小公司上班没签合同可以告吗？在小公司上班没签合同可以告。公司不和劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁的事不服，可以在法院进行起诉，公司不主动签订劳动合同，或者拒绝签订劳动合同，需要对员工进行赔偿。未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。根据相关法律规定，只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过

2023-08-03

55人看过
辞退
因考勤被辞退有赔偿吗

如果你考勤方面构成重大违反公司纪律,公司辞退是不用给补偿金的,但只是一次、两次,并不严重,并且公司并未给与警告,那是可以由补偿的。一、单位能否辞退哺乳期女工哺乳期女职工公司能否辞退取决于具体情况。女职工在怀孕、分娩、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；3、或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；4、依法追究刑事责任的。而且，用人单位不需要支付经济补偿。但如果不是上述情况，用人单位应当辞退哺乳期女职工，用人单位应当支付经济补偿金和额外经济补偿金。二、试用期被辞退怎么办？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)

2023-04-10

259人看过

管制
替考人和被替考人均构成犯罪

新的修正案将组织作弊、买卖作弊设备、买卖考题、替考等作弊以及帮助作弊行为纳入刑法范畴，不仅规定考试作弊行为本身要受到刑罚处罚，还将组织作弊、帮助作弊的行为入刑，这意味着只要为作弊者提供帮助，都将构成犯罪，对此类犯罪行为最高可判处7年有期徒刑并处罚金，惩罚力度明显提升。相关负责人表示，根据《刑法修正案》的规定，替他人或者让他人代替自己参加考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。即替考中的替考人和被替考人均构成犯罪，都要受到刑罚处罚。受到刑事处罚的人也会遭受开除公职或解除劳动合同等行政、民事活动领域中的不利后果。一、非法出售个人信息最高判刑7年修正案加重了对非法出售、提供或窃取公民个人信息等行为的处罚力度。在考试组织过程中，考生报名考试信息中包含了部分不宜公开的个人信息，因此，考试组织机构在合理使用考生信息的同时也必须做好考生个人信息的保护工作。但一些培训机构利用各种手段非法获取考生信息以谋

2023-04-04

58人看过
辞退
员工因考勤问题被公司辞退，能获得赔偿吗？

考勤问题属于用人单位规章制度之内的问题，用人单位可以解除劳动合同，并且没有补偿。劳动者具有法定过错的，用人单位没有补偿；没有法定过错的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。被公司辞退要签什么被公司辞退要签解除劳动合同的协议书或者辞退书。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。而劳动者要如约地完成工作交接。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（

2023-07-15

483人看过
法律综合知识
未加入考勤组算不算开除

未能加入考勤部门并不必定代表着员工已经被企业解雇了。依据现行的《中华人民共和国劳动法》的相关规定，只要企业未曾以书面形式提前告知解除劳动合同或者在离职协议内明确定义出具体离职理由，这样的情况都不能算是被正式开除了。即便在工作过程中的某些细节上出现了失误，例如未及时加入考勤组，但是这并不是严重违反企业内部规章制度的行为。因此，企业不得以此类事由来解聘员工。相反地，如果有任何一方违反法律规定擅自做出解聘决定，那么就必须对另一方进行适当赔偿。《劳动法》第三十二条用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

2024-05-09

331人看过
学籍
大学生替考被学校开除因程序违法被法院判决撤销

2008年6月，赵兰因替同学参加全国四级英语考试被所在学校开除学籍。赵兰认为学校对其开除学籍处分过重，于2008年12月中旬将其母校告上法庭。河南省许昌市魏都人民区法院审理后，作出了撤销学校对其处分决定，责令学校于判决生效十日内为赵兰恢复学籍的判决。2008年6月21日，许昌某高校大学生小青找到同学赵兰,要求其顶替自己参加全国四级英语考试，碍于情面，赵兰答应替其考试。考试中，赵兰的替考行为被学校发现，为严肃考纪，学校决定给予赵兰开除学籍的处分。得知学校的处分决定后，赵兰对自己违反考纪的行为追悔莫及，同时认为学校因一次替考就将她开除学籍，处分明显过重。在多次向学校请求撤销处分、恢复学籍无望的情况下，赵兰选择了向法院提起行政诉讼。庭审中，赵兰承认自己替小青考试的事实，但她认为学校开除其学籍明显处理过重，且学校在作出处分决定前未向其告知依法享有的陈述权、申辩权,也未经校长办公会议研究,作出处分决

2023-06-13

268人看过

学籍
大学生替考被开除状告母校胜诉

因为一次替考，在校大学生被开除学籍。该大学生在向校方多次请求恢复学籍未果的情况下，将学校告上法庭。今天，河南省新乡市中级人民法院再审作出判决，撤销被告河南师范大学的处分决定，限期重新作出处理决定。孙某伟是河南师范大学数学与信息科学学院的一名大三学生。2006年9月，同学沂某(化名)找到孙某伟，想让他帮忙替他参加《法律基础》的考试。碍于面子，孙某伟没有拒绝。于是，他代替沂某参加了该科目的考试，被巡考发现，随即报请校方对他作出处分。校方遂对孙某伟作出了开除学籍的处分决定。孙某伟不想因此失去大学学习机会，他认为学校因一次替考就将他开除学籍，处分明显过重。在多次向学校请求恢复学籍无望的情况下，他向法院提起诉讼。一审法院认为，根据《普通高等学校学生管理规定》第五十二条之规定：对违法、违规、违纪行为的学生，学校应当给予批评教育或者纪律处分，学校给予学生的纪律处分应当与学生违规违纪行为的性质和过错的严重

2023-06-06

128人看过
劳动争议调解
电子考勤出错没有全勤被公司解雇怎么办

可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如何防备电子考勤漏洞带来的不便：一、确定自己每日成功打卡；二、每月考勤列表仔细核对；三、及时与用人单位人事部门沟通；四、保留证据，维护自身权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

2023-06-13

456人看过
法律综合知识
仲裁开庭时，公司说考勤卡丢失，我该怎么做

一、仲裁开庭时，公司说考勤卡丢失，我该怎么做如果你找到了证明公司真的有考勤表的证据，但公司就是不愿意给你看，那就别客气了，让他们自食恶果吧！你完全可以把这件事交给劳动仲裁和法院去处理，要求公司乖乖交出考勤。要是用人单位不肯提供考勤记录，那你也别怕，先去劳动仲裁那边投诉，看看能不能让人家帮帮忙，把这个考勤表给弄出来；或者你就在法庭上直接向用人单位要这个东西，毕竟考勤记录可是他们自己做的嘛。如果你觉得自己实在是拿不到这个考勤表的话，那就更应该要求用人单位提供了，因为这可是证明你加班的关键证据。《劳动争议调解仲裁法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医

2024-07-21

376人看过
法律综合知识
被开除怎么证明公司原因

劳动者被开除，想证明是公司主要原因的，可以通过公司开具的离职证明证明。用人单位未将离职证明出具给劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者存在以下情形之一，用人单位可以开除：1、严重违反用人单位的规章制度的；2、被依法追究刑事责任的；3、因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、在试用期间被证明不符合录用条件的；6、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证

2024-01-13

341人看过

法律综合知识
虚报公司考勤违法吗

律师解答：不违法。不违法。考勤是公司制度规定的，上升不到国家法律的程度。考勤，是指通过一种方式来获得学生、员工或者一些团体、个人在一个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况。《建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

2024-04-28

214人看过
法律综合知识
大三学生因替考被开除校籍行政处罚过重被判撤销案例

【基本案情】孙＊伟是一名来自河南省辉县山区的农家子弟，，他以优异成绩被河南师范大学数学与信息科学学院录取，学习专业是信息管理与信息系统化。在校期间，该生学习刻苦勤奋，跟同学相处和谐。，他顺利进入大三学习，眼看再有一年学业即将结束，可是，在此期间，一件事件却改变了他的人生，让他至今还游离于大学门外，迟迟不能完成自己的大学学业。，他的同学沂－蒙（化名）因要参加另一个科目的考试，不能参加学校安排的《法律基础》科目的考试，随即找到孙＊伟，想让他帮忙替他参加这次考试。碍于面子，孙＊伟没有拒绝。于是，他代替沂－蒙参加了《法律基础》科目的考试，不巧被巡考发现，遂报请校方对他做出处分。校方在了解过此事后，为了严肃校纪，对孙＊伟做出校学字（2006）33号开除孙＊伟学籍的处分决定。面对学校的处分，孙＊伟在对自己违反校纪的行为追悔莫及的同时，也不想因此失去大学学习机会，他认为学校因一次替考，就将他开除学籍，处

2012-04-27

377人看过