劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些条件？-法师兄

劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些条件？

来源：互联网时间： 2023-06-09 20:10:52 368 人看过

根据《民事诉讼法》（主席令第44号）第108条、《最高人民法院对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函〉的答复》（法［经］联队［1989］53号）规定：起诉必须符合下列条件：

（1）原告与本案有利害关系的公民、法人和其他组织；

（2）有明确的被告；

（3）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（4）属于人民法院受理劳动争议的范围和受诉人民法院管辖。此外，还必须符合起诉时限的规定，也就是当事人必须在收到劳动仲裁裁决书之日起15日内起诉。因此，当事人起诉时应同时提交仲裁裁决书，一方面说明劳动争议已经过了仲裁程序；另一方面也能证明是否符合起诉时限的规定。?

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

调解委员会
劳动争议案件当事人起诉遭法院的驳回

劳动争议纠纷未经过劳动争议仲裁委员会仲裁，山西某人力派遣有限公司便将山西煤焦集团有限责任公司和马某作为被告起诉至法院。近日，太原市万柏林区法院依法驳回了山西某人力派遣有限公司的诉讼请求。今年年初，万柏林区法院收到山西某人力派遣有限公司的起诉状，诉讼请求法院撤销太原市劳动争议仲裁委员会作出的并劳仲裁字(2009)第71号仲裁裁决书，依法判令山西焦煤集团有限责任公司承担被起诉人马某的工伤经济损失，依法驳回被起诉人马某对起诉人山西某人力派遣有限公司的请求。法院认为，起诉人与被起诉人之间的讼争，属于劳动争议，仲裁是人民法院审理劳动争议案件的前置程序，其中诉讼的主体应是仲裁当事人，诉讼当事人只能对仲裁裁决的内容不服，才能诉讼。而起诉人要求被起诉人山西焦煤集团有限公司承担被起诉人马某的工伤经济损失并未经过仲裁委员会仲裁。而起诉人提供的并劳仲裁字(2009)第71号仲裁裁决书载明当事人为起诉人山西某人力

2023-06-07

94人看过
法人
起诉必须符合哪些条件才能被法院受理

(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。(2)有明确的被告。(3)有具体的诉讼请求和事实、理由。(4)属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。收到起诉状或者口头起诉后，法院应当进行审查，审查包括对起诉状的形式审查和对起诉要件的实质审查。对起诉状的形式审查，主要是看起诉状记明的事项是否符合法律的规定，如果起诉状不符合格式要求，法院可以要求原告补齐相应的事项信息。对起诉要件的实质审查，主要是看起诉是否符合上述起诉必须符合的条件。不符合起诉实质要件的，法院不予受理。法院对符合上述四项条件的起诉必须受理。经审查，认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内作出裁定书，不予受理，原告对不予受理的裁定不服的，可以提起上诉。法院立案后才发现起诉不符合受理条件的，裁定驳回起诉;立案后发现本院没有管辖权

2023-06-14

376人看过
赡养费
劳动争议诉讼能否直接向人民法院提起？

《中华人民共和国劳动法》规定，处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对劳动争议仲裁裁决中的部分事项不服向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决的效力在现实生活中，存在着劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对劳动争议仲裁裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉，劳动争议仲裁裁决效力的确定问题。根据劳动法和民事诉讼法的规定，劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的前置程序，如果当事人不服劳动争议仲裁裁决依法起诉到人民法院的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。但是，在劳动争议案件进入诉讼程序后，虽然劳动法兼有公法和私法的性质，但只依据民事诉讼“不告不理”的原则，人民法院只可以对当事人就劳动争议仲裁裁决部分事项不服而提出的请求进行审理，而不能对劳动争议案件进行全面审理

2023-07-07

454人看过
调解委员会
法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议

法院应当受理的劳动争议案件有：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。一、调岗降薪能否申请劳动仲裁调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，如果不属于前述情形的，但是符合法律规定的其它情形的，都是可以进行劳动仲裁的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可，用

2023-03-11

116人看过

收养关系
民事诉讼法119条规定的解释起诉必须要符合哪些条件

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规

2023-04-13

340人看过
劳动诉讼
劳动争议诉讼案件的提起应当符合下列条件：

1、在规定的期间向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；2、不服或者部分不服劳动仲裁裁决；3、自收到仲裁裁决之日起十五日内（即仲裁裁决生效日之前）。由此，劳动争议诉讼案件，必经劳动争议仲裁，否则，人民法院不予受理。劳动争议案件的仲裁时效与劳动争议案件的诉讼时效的关系是：劳动争议案件的仲裁时效是指具备提起劳动争议仲裁的当事人，必须在期限内提起仲裁，否则，依法律规定消灭其中申请仲裁的权利的时效规定。劳动争议案件的诉讼时效是指有能力提起劳动争议诉讼的当事人，必须在法律规定的期限内提起劳动争议诉讼，否则仲裁裁决生效，依法律规定丧失申请人民法院依法保护其合法权利的时效规定。由此，劳动争议案件的仲裁，是劳动争议诉讼案件的必须的前置程序，超过劳动争议案件仲裁的时效规定，提起劳动争议诉讼案件，必丧失胜诉权。当事人应该在劳动诉讼时效的范围内申请，如果超过了诉讼时效，那么就会丧失胜诉权。请大家注意，超过诉讼时效的只

2023-08-17

401人看过
家庭关系
反诉首先必须符合民诉法起诉的条件

第一百零八条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。一、反诉的其他条件（一）反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。（二）反诉只能向受理本诉的法院提起。（三）反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。（四）反诉不能是其他法院专属管辖。（五）反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。（六）提起的期限。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释（2001）33号）第三十四条第三款当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。二、反诉实质要件：（一）反诉与本诉基于同一法律关系。（二）反诉与本诉基于同一法律事实。民诉法第五十二条规定，被告有要权提起反诉，但对反诉的时间、条件、形式、范围，以及哪些案件可以反诉，哪

2023-04-03

251人看过
刑事附带民事诉讼
人民法院受理的刑事附带民事案件必须符合什么条件

如您系刑事附带民事案件的起诉人，请在向法院提出立案申请前，仔细阅读以下注意事项：[法院管辖范围]人民法院受理的刑事附带民事案件,必须符合以下条件：1、相关刑事案件已为该法院受理;2、因人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失或财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，可以提起附带民事诉讼;3、因犯罪行为遭受物质损失的被害人(公民、法人和其他组织)、已死亡被害人的近亲属、无行为能力或者限制行为能力被害人的法定代理人，有权提起附带民事诉讼。[起诉材料准备]起诉前，您应当准备以下材料：(一)刑事附带民事起诉状(正本一份，并按被告人数量准备相应数量副本)。刑事附带民事起诉状应当包括以下内容：1、附带民事诉讼原告人及其代理人、被告人的姓名、身份证号码、性别、年龄、民族、籍贯、出生地、职业、文化程度、工作单位和住址等;2、请求赔偿的具体项目和金额;3、请求赔偿的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的事实根据;4、呈送

2023-06-14

59人看过

职务犯罪
哪些案件由人民检察院向人民法院提起民事诉讼

一、哪些案件由人民检察院向人民法院提起民事诉讼1、人民检察院在履行职责中发现破坏生态环境和资源保护、食品药品安全领域侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，相关机关和有关组织没有提起诉讼的，可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。人民检察院在履行职责中发现破坏生态环境和资源保护、食品药品安全领域侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，在没有前款规定的机关和组织或者前款规定的机关和组织不提起诉讼的情况下，可以向人民法院提起诉讼。前款规定的机关或者组织提起诉讼的，人民检察院可以支持起诉。二、民事公益诉讼范围人民检察院履行职责中发现污染环境、食品药品安全领域侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，在没有适格主体或者适格主体不提起诉

2023-06-19

457人看过
劳动争议调解
劳动争议案件在仲裁后向法院起诉可否撤诉，劳动争议案件起诉条件是什么

劳动争议案件在仲裁后向法院起诉可以撤诉，当事人之间和解的，可以去人民法院撤诉，撤诉之后可以再次起诉，劳动争议案件起诉条件包括起诉人为一方当事人，有明确被告，在劳动仲裁有效期限内起诉等。一、劳动争议案件在仲裁后向法院起诉可否撤诉劳动争议案件在仲裁后向法院起诉可以撤诉，如果当事人自行和解达成了和解协议，可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应予受理。如果一方不履行和解协议的；另一方可以向调解组织申请调解。《劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。根据法律规定原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照民事诉讼法的规定不予受理。二、劳动争议案件起诉条件是什么劳动争议案件起诉条件：起诉人必须是劳动争议的一方

2023-06-04

492人看过
赡养费
当事人对劳动争议仲裁裁决中的部分事项不服向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决的效力

在现实生活中，存在着劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对劳动争议仲裁裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉，劳动争议仲裁裁决效力的确定问题。根据劳动法和民事诉讼法的规定，劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的前置程序，如果当事人不服劳动争议仲裁裁决依法起诉到人民法院的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。但是，在劳动争议案件进入诉讼程序后，虽然劳动法兼有公法和私法的性质，但只依据民事诉讼“不告不理”的原则，人民法院只可以对当事人就劳动争议仲裁裁决部分事项不服而提出的请求进行审理，而不能对劳动争议案件进行全面审理。同时，根据《最高人民法院对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函〉的答复》（法（经）函[1989]53号）“劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或第三人。人民法院也不能在对劳动争议案件处理

2023-06-09

262人看过
刑事申诉
向人民检察院控告和申诉要符合哪些条件

1、向人民检察院控告、申诉的，要符合以下的条件：(1)属于人民检察院受理案件范围；(2)本院具有管辖权；(3)申诉人是原案的当事人或者其法定代理人、近亲属；(4)控告、申诉材料符合受理要求。2、法律依据：《人民检察院刑事诉讼规则》第一百六十二条一、刑事案件检察院申诉流程(一)人民检察院复查刑事申诉案件，证据进行补充调查。(二)刑事申诉案件公开审查程序1、控告申诉检察部门对本部门管辖的刑事申诉案件，立案复查后，均可进行公开审查，其中主要的形式是举行听证会，公开听证。但涉及国家秘密或个人隐私、申诉人不愿举行听证会以及有其他原因不适合举行听证会的案件除外。2、参加听证会的人员包括：案件承办人，书记员，申诉人及其诉讼代理人，听证员以及其他与案件有关的人员。人民检察院在听证会前，临时聘请三人以上单数的且与案件无利害关系的专家、学者、人大代表、政协委员或其他社会人士担任听证员。3、听证会由复查案件承办

2023-03-30

313人看过

仲裁当事人
劳动争议仲裁当事人须知以及申诉人须知

1、申诉人应从知道或应当知道自己的合法权益受到侵害之日起60日内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁：2、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。3.发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。4.当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。5.当事人可以协议不公开进行劳动仲裁。申诉人须知1、申诉人应从知道或应当知道自己的合法权益受到侵害之日起60日内到劳动争议仲裁委员会申请

2023-04-02

482人看过
扶养
向人民法院提出刑事赔偿申请，应符合哪些条件

[法律指引]《最高人民法院关于刑事赔偿和非刑事司法赔偿案件立案工作的暂行规定（试行）》第六条人民法院收到当事人的赔偿申请后，应当依法进行审查，符合下列条件的，应予立案：（一）赔偿请求人应当具备法律规定的主体资格；（二）本院是赔偿义务机关；（三）有具体的赔偿请求事项和事实根据；（四）有依法确认的法律文书或者其他证明材料；（五）符合法定的请求期间，因不可抗力或者其他障碍未能在法定期间行使请求权或者人民法院决定延长期间的除外《最高人民法院关于审理人民法院国家赔偿确认案件若干问题的规定(试行)》第三条具备下列条件的，应予立案：（一）确认申请人应当具有《中华人民共和国国家赔偿法》第十八条规定的国家赔偿请求人资格；（二）有具体的确认请求和损害事实、理由；（三）确认申请人申请确认应当在司法行为发生或者知道、应当知道司法行为发生之日起两年内提出；（四）属于受理确认申请的人民法院管辖。《中华人民共和国国家赔

2023-04-24

327人看过