董事会必须批准成立工会吗-法师兄

董事会必须批准成立工会吗

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:50:37 120 人看过

董事会有必要批准成立工会吗？

根据《工会法》第三条，“在中国境内的企业、事业单位和机关，以工资为主要收入来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰和文化程度，有权依法参加和组织工会，《工会法》第十一条还规定：“建立基层工会、地方各级工会和全国性、地方性行业工会组织，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助、指导企业职工组织工会，任何单位和个人不得阻挠。

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需要董事会批准。董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定，最长三年，任期届满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。独立董事在任期届满前可以提出辞职。独立董事辞职应向董事会提交书面辞职报告，对任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。一、变更董事是开董事会还是股东会变更董事是开股东会。根据法律规定，选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，应当由股东会作出决议。公司还未设立董事会的，股东大会应当由出资最多的股东召集和主持，然后依法选举董事会成员；董事会已经成立的，应当由由董事会召集，董事长主持，依法选举公司新的董事。公司的董事会应当由三人至十三人组成，其中，应当包括公司职工代表，董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。公司依法设立董事会

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1.董事长是由董事会在董事会全体会议上选举产生的。所以，董事长必须是董事会成员。2.公司法没有明文对董事会人员的奇、偶数实施规定。但是，为表决方便，大多数公司的董事会人数都是奇数。一、董事会每年几次才召开董事会是指董事会在职责范围内研究决策公司重大事项和紧急事项而召开的会议，由董事长主持召开，根据议题可请有关部门及相关人员列席。董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。我国《公司法》规定：股份公司的董事会每年度至少召开两次会议,每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会,可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时

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需要，董事是指由公司股东会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。所以，董事需要股东会任命。一、执行董事大还是监事大要对执行董事和监事在公司的地位进行比较，您首先需要了解执行董事和监事的定义、产生和职权范围，以此进行判断。此处所讲的执行董事仅限于《公司法》有明确规定的执行董事。执行董事是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。执行董事是经股东会选举或委派产生，监事是由股东会或股东大会选举产生。关于职权范围，执行董事的职权由公司章程规定，实践中一般会参照董事会的法定职权范围予以规定。而监事行使的是公司法第五十四条规定的具体职权，以及

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工会得董事会同意才能成立吗

不是，工会是职工自愿结合的群众组织。从法律层面上说组建工会必须报上一级工会批准，而并非是必须经企业董事会批准。《工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。《工会法》第十一条还规定：基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。一、企业成立工会的条件《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级

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一、企业董事会监事必须参加吗不能参加会议，但是可以列席会议。《公司法》第五十四条规定，“监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议”。监事不能参加董事会议，但可以列席董事会议，并可对董事会决议事项提出质询和建议。召开董事会议，应当提前将召开的时间、地点和内容通知监事，其中股份有限公司应当提前不少于10天。第五十五条监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。第五十六条监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。第五十七条监事会、不设监事会的公司的监事

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