国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:怀孕第一至第七个月,每月可享受一天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第八个月,每月可享受两天产检假;怀孕九个月以上,每月可享受四天产检假,但其中两天已包括在预产假中。根据相关的法律规定就产前检查曾进一步的规定为,女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理,对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。
产检是否要扣工资吗
产检不扣工资。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
《女职工劳动保护规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
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一个月复查几次产检不用扣工资甘肃在线咨询 2022-07-22《新劳动法》规定: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉国家规定的范围内,去医院进行正常的产检。
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产前检查要几次上海在线咨询 2022-03-20产前检查是需要很多次的,并不是一次就可以了。根据你每一次的检查结果,下一次的检查项目可能会有所不同,不过一般来说第一次产前检查的项目会多一些,毕竟需要对孕妇的身体状况和胎儿有一个全面的了解,一般都会包括以下几个方面的检查:抽血检查(血常规,肝功能,甲状腺……)尿常规,量血压,称体重,B超,听胎心,心电图检查等。
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产检产检会扣工资吗湖南在线咨询 2022-08-12怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
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酒驾一次会扣几分湖南在线咨询 2023-05-131、饮酒后驾驶机动车一次记12分,酒驾一般分为饮酒驾驶和醉酒驾驶,饮酒驾驶是每100ml血液中的酒精含量大于等于20mg,小于80mg;醉酒驾驶是每100ml血液中的酒精含量大于等于80mg; 2、如果发现驾驶员有饮酒嫌疑,交警可使用呼吸式酒精检测仪现场检验,由检测仪打印出结果,被检人当场签字。如被检人拒绝签字,只要有两名交警在场,检验结果便可生效。酒后驾车扣12分,并处暂扣驾照6个月,罚款100
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信用卡逾期10几次银行会扣钱吗?重庆在线咨询 2022-12-04(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的; (二)使用作废的信用卡的; (三)冒用他人信用卡的; (四)恶意透支的。恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。恶意透支是信用卡业务中的主要风险形式,属于信用卡诈骗的一部分