产检几次不会扣钱
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-06 21:40:28
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国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：怀孕第一至第七个月，每月可享受一天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第八个月，每月可享受两天产检假；怀孕九个月以上，每月可享受四天产检假，但其中两天已包括在预产假中。根据相关的法律规定就产前检查曾进一步的规定为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理，对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
产检是否要扣工资吗
产检不扣工资。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
《女职工劳动保护规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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