年终奖是工资还是福利-法师兄

年终奖是工资还是福利

来源：互联网时间： 2023-05-04 10:14:13 119 人看过

一、年终奖是工资还是福利

年终奖属于工资收入，奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。

二、年终奖个人所得税计算方法：

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按[年终奖-(5000-月工资)]除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：

方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

月工资
年终奖月工资是实发工资吗

年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定，发放年终奖时，公司应该按当月实发工资，并且按规定为职工交纳个人所得税，但用人单位不得税前扣除。一、应发工资怎么算?应发工资=工资+奖金+加班费+各项津贴等，即你当月全部的工资收入之和，也是平常所说的税前工资。实发工资=应发工资-个人应缴纳保险费-个人所得税-公司代扣费用(如党费、工会费用等)，即公司发给你的现金(或打入你工资账户的金额)，是平时所说的税后工资。二、被开除的职员工有年终奖吗年终奖属于鼓励和激励员工认真工作的一种企业管理方式，也是对长期表现好的员工的一种认可。年终奖属于公司对员工的一种福利。劳动法并没有明确规定公司年终奖的发放。年终奖的发放是完全由公司的经济效益来决定的。被开除的员工有没有年终奖，要看劳动者和公司在合同中对年终奖是的约定，或者由公司的规章制度来规定。如果有年终奖领取的依据，辞职的劳动者可以向公司主张年终奖。三、最低

2023-02-23

287人看过
房贷
年终奖用来还房贷还是投资

刚领了年终奖的戴先生最近却发起了愁，因为对于这笔数额不小奖金的用途，他和太太的意见发生了很大分歧。太太认为，去年买房向银行贷款了40万元，明年1月1日起银行要对房贷利率进行调整，应该趁现在提前还掉些贷款，以减轻日后还款压力，提高家庭生活质量；而戴先生不同意，他觉得虽然房贷利率有所上调，但他们可享受银行提供的利率下浮15%的优惠，每月还款支出增加并不多，相反应该趁着目前市场环境好买些基金或投资股票，以获取更高收益，等将来家庭资金充裕，再提前还款也不晚。“两难心理”较为普遍戴先生夫妇的“两难”在目前的上班族中还颇具代表性。年底是上班族手头现金最为宽裕的时候，今年股市、基金涨幅连连，让投资者普遍信心十足，加上对于明年投资市场的良好预期，使得不少人在提前还贷问题上比往年多了几分犹豫，然而房贷利率的上调使他们在安排投资计划时又不得不有所顾及。还贷也好，投资也罢，市民最好先把家庭“资产负债表”理清楚，

2023-02-26

471人看过
房贷
年终奖用来还房贷还是投资

刚领了年终奖的戴先生最近却发起了愁，因为对于这笔数额不小奖金的用途，他和太太的意见发生了很大分歧。太太认为，去年买房向银行贷款了40万元，明年1月1日起银行要对房贷利率进行调整，应该趁现在提前还掉些贷款，以减轻日后还款压力，提高家庭生活质量；而戴先生不同意，他觉得虽然房贷利率有所上调，但他们可享受银行提供的利率下浮15%的优惠，每月还款支出增加并不多，相反应该趁着目前市场环境好买些基金或投资股票，以获取更高收益，等将来家庭资金充裕，再提前还款也不晚。“两难心理”较为普遍戴先生夫妇的“两难”在目前的上班族中还颇具代表性。年底是上班族手头现金最为宽裕的时候，今年股市、基金涨幅连连，让投资者普遍信心十足，加上对于明年投资市场的良好预期，使得不少人在提前还贷问题上比往年多了几分犹豫，然而房贷利率的上调使他们在安排投资计划时又不得不有所顾及。还贷也好，投资也罢，市民最好先把家庭“资产负债表”理清楚，

2023-04-22

176人看过
工资
工资福利包括哪些年终奖发放的形式有哪些

一、工资福利包括哪些我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。根据提供的服务不同，企业对员工福利有以下几部分组成：工作日内的休息：包括中午餐的休息、午睡等。每周休假：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应执行每周工作40个小时的工时制度，企业不得任意延长工作时间，如确实由于生产经营需要，经与员工协商后可以延长工作时间，一般不得超过1个小时，最长延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。安排劳动延长工作时间的，支付不低于工资的150的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300的工资报酬。年休假：国家实行带薪休假制度，员工连续工作一年以上可享受带薪年假。探亲

2023-04-29

489人看过

工资
工资福利包括哪些年终奖发放的形式有哪些

工资福利包括保险、企业年金、住房公积金等，年终奖发放的形式有年末双薪、绩效奖金、红包等。一、检举和证明事实劳动关系的证据有哪些1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等。4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。5.其他劳动者的证言。二、私企有企业年金吗私企是否有企业年金，要看企业愿不愿意交。因为很多私营企业是没有企业年金的，因为企业年金的缴纳性质，并不是强制性的，而是采取自愿形式进行缴纳。绝大多数私营企业，并不会选择为员工缴纳企业年金。企业年金一般出现在国企，央企等一些国有企业当中。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

2023-03-16

88人看过
工资
年终奖算工资吗

年终奖属于工资总额的组成部分，单位只要确定要给职工发放年终奖，则年终奖就是应发工资。一、13个月工资发放标准是多少1、关于第十三个月工资发放标准，近年来，国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴。2、“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向在年终奖的问题上运用这种比较简单干脆的处理方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发1个月至数个月的工资。企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，或者到年底的时候，可以享受第13个月的工资。如果有了这样的

2023-04-06

496人看过