公司破产没钱补偿员工找谁解决
来源:互联网 时间: 2024-08-11 04:57:35 293 人看过

在面临企业无力赔偿员工的困境之时,我们为您提供以下有效途径以助您解决问题:首要之举是,您应当向破产管理部门提交债权申报材料,他们将根据相关法律法规,依照严格的程序对破产财产展开全面的清算与分配工作。

其次,您也可以向所在地的劳动监察部门提出申诉,请求他们介入并协助处理此项事宜。

此外,您还可以选择向劳动仲裁机构递交仲裁申请,以寻求公正合理的裁决结果。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 04:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 总公司破产分公司员工谁赔
    一、总公司破产分公司员工谁赔总公司申请破产,分公司也会随之破产。因为公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。然而企业法人无力偿还债务时,却可以其不具法人资格的分支机构财产清偿。《中华人民共和国公司法》第十四条分公司与子公司公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。二、总公司破产分公司还能经营吗法律分析:不可以,分公司不具备独立法人资格,他的民事权利和责任都由总公司负责承担,在总公司注销之后,分公司也应当办理注销手续。《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发
    2023-04-24
    469人看过
  • 员工工资如何解决公司破产问题
    公司破产之后,需要在第一时间清偿公司所欠员工的抚恤和补助等费用,应直接打到入职员工的账户上,包括基础的养老的保险和医疗保险费用,以及法律,行政法规规定的应该付与员工的金额,具体包括:终止合约所付与的补偿金;拖延工资付与的补偿金等等。并且员工的工龄越高,得到的补偿金也会越多。公司倒闭被劳动仲裁怎么办公司倒闭被劳动仲裁,可以按照以下方式处理:1、与申请人进行协商,请求其撤回劳动仲裁申请;2、与现有员工补签书面劳动合同;3、与当地政府、劳动行政部门沟通,请求其居中协调;4、做好补偿准备。对于劳动者来说,在申请仲裁期间公司倒闭的,可以与公司协商解决,如果不能协商一致的,可以请求当地劳动行政部门维护自身的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定第四十七条规定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
    2023-06-30
    257人看过
  • 公司破产清算不赔偿该找谁
    一、公司破产清算不赔偿该找谁公司倒闭后应向劳动者支付实际工资及经济补偿。若公司未履行此责任,员工可以采取以下措施:1.向单位所在地的劳动监察大队投诉,要求监察部门介入调查并督促公司履行赔偿义务;2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议;3.若劳动仲裁胜诉,而公司仍不履行赔偿,员工可进一步向法院申请强制执行;4.若公司行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪,员工还有权向公安机关报案,追究相关责任人的刑事责任。二、公司破产员工补偿的标准公司破产时,员工的补偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条明确规定。1.补偿金按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4.若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
    2024-07-23
    120人看过
  • 破产企业员工补偿应该如何解决
    一、破产企业员工补偿应该如何解决企业破产应当给予职工经济补偿金。在本单位工作每满一年就补偿一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,企业进入破产程序后,清算组便会将员工的工资纳入财产分配方案。不需要员工自行维权。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、企业破产由谁提出申请企业破产由债权人、债务人或者依法负有清算责任的人提出申请。直接向人民法院提出申请,企业法人不能清偿到
    2023-09-22
    488人看过
  • 公司贷款如果破产了钱找谁赔
    公司要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,还要支付工人工资。对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押,银行对抵押财产具有优先受偿权,这些被抵押财产不属于破产财产,法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行,剩下的财产才属于破产财产,再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。当然,如果银行的贷款没有抵押的,则属于普通破产债权,要先付工人工资后才还银行贷款。一、民法典中抵押贷款公司破产债务怎么办民法典规定,如果公司抵押是属于浮动抵押的,公司破产后,抵押债权以破产时确定的财产优先受偿。《中华人民共和国民法典》第三百九十六条【浮动抵押】企业、个体工商户、农业生产经营者可以将现有的以及将有的生产设备、原材料、半成品、产品抵押,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就抵押财产确定时的动产优先受偿。
    2023-02-13
    469人看过
  • 信用卡借的钱破产还不上找谁解决
    一、信用卡借的钱破产还不上找谁解决?1、向亲戚朋友借款偿还:如果只是遇到资金周转问题可以通过借款的方式暂时将欠款还清;2、向银行申请延期还款;3、向银行申请停息挂账;4、跟银行协商争取减免还款金额,协商不成可以起诉银行,获得司法减免信用卡债务。二、信用卡逾期多久被拉入黑名单?1、只要逾期超过90天的一般都是黑户,这个是绝大多数银行的标准。2、一般情况下,个人信用卡账单逾期,银行在前3个月都会按照相关规定对债务人进行催收。3、如果在这三个月里催收成功。那么银行就不会再采取下一步的催收行为。如果在三个月内,银行对于催收无果,那么根据法律规定,信用卡逾期3个月如果催收未果,银行就可以走法律诉讼程序。三、信用卡欠钱不还会坐牢吗?1、信用卡还不上可能会坐牢。2、信用卡逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的,银行会冻结你卡片并将你列为禁入类客户(黑名单),同时还会起诉你信用卡诈骗及恶意透支,法院强
    2023-05-21
    99人看过
  • 公司破产了找谁清算
    一、公司破产了找谁清算企业进入破产程序后,由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组,清算组由人民法院与同级人民政府协商指定,由企业上级主管部门、财政、计委、审计、税务、物价、劳动人事、工商行政管理局等部门的人员和律师、会计师等专业人员组成。二、公司破产就不用赔付了吗需要进行赔偿的。公司破产员工赔偿的标准:根据《劳动法》,公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。三、公司破产的要点1、债务人在提出破产申请时
    2023-06-16
    411人看过
  • 企业破产员工找谁索赔
    法律综合知识
    看情况来判定:其一、如果该企业还没有注销的,可以继续以该单位作为用人单位申请赔偿。其二、如果已经注销的,可以向上级部门或者当地劳动局申请。《公司法》第一百八十八条规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-08
    233人看过
  • 公司破产应该提供员工补偿吗
    公司破产员工赔偿的标准:根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。法律规定《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
    2023-04-21
    332人看过
  • 公司宣布破产后员工有没有补助
    一、公司宣布破产后员工有没有补助《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、什么是公司破产公司破产(gōngsīpòchǎn),公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。三、企业整顿情况的监督拟破产
    2023-06-06
    256人看过
  • 公司破产谁还钱
    公司破产
    一、公司破产谁还钱公司破产需要依法进行清算,以公司的所有资产进行偿还。二、破产程序的特点是什么(一)破产程序是一种特殊的民事诉讼程序。破产程序属于民事诉讼程序的范畴,但它又是解决企业破产的专门的法定程序。破产案件的处理首先要符合破产程序的专门规范的要求,只有在破产程序没有规定的情况下才适用一般的民事诉讼程序。(二)破产申请程序中,只有破产申请人和被申请人,没有原告和被告。破产程序是由于债权人或者债务人的破产申请而开始的,而不是基于原告的起诉。(三)破产程序中有两个或两个以上债权人存在。因为破产程序的重要功能是将债务人的财产向全体债权人公平合理地分配。防止个别债权人优先得到清偿等分配不公现象。如果只有一个债权人,则不会出现上述情况,也只要适用一般民事诉讼程序就可以了。(四)破产程序实行一审终审制。破产程序实行一审终审制主要是为了尽快结束破产后的善后处理工作,避免旷日持久的诉讼,使债权人遭受更
    2023-04-24
    411人看过
  • 公司没按合同发工资,员工找公司解除合同有经济补偿吗
    工资应当按月足额发放,不得无故克扣、拖欠工资;否则劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同,并主张经济补偿金公司不发工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司不发工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位不发工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果不发工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。不发工资要到哪里投诉1、劳动局2、劳动仲裁委三、不发工资经济补偿金、不发工资赔偿金劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、
    2023-04-27
    178人看过
  • 公司申请破产找哪个部门解决
    一、公司申请破产找哪个部门解决公司破产向所在地法院提交破产申请即可。企业符合破产的条件,向当地人民法院申请破产,法院准许后即可开始清算。企业严重亏损,没有能力清偿到期的债务,可以由其债权人或者债务人向企业所在地的人民法院提出破产的申请。如果企业已经具备企业破产的条件,还须要由人民法院依照法律法规裁定并且宣告该企业破产,这样企业才正式进入破产的程序。二、公司破产的条件是什么公司破产的条件是:1.企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务;2.企业法人明显丧失清偿能力可能;3.由依法负有清算责任的人向人民法院提出申请。根据《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算
    2023-08-28
    243人看过
  • 工伤后公司破产应该找谁索赔
    一、工伤后公司破产应该找谁索赔当企业陷入财务困境最终宣告破产之际,其员工的薪资及相应的赔偿款项理应得到高度重视和优先支付;若涉及到破产清算程序,上述赔偿事项亦可在裁定正式生效之后向法院提交强制执行申请。就公司在经历破产、撤销或解散过程中需要对财产进行变现、土地出售和净资产分配等行为而言,应首先妥善安置并解决工伤员工所涉及的各项费用。对于一至四级工伤员工,应对其在法定退休年龄时所需的基本医疗保险费进行一次性的全额提取;而对于五至十级工伤员工,则严格按照相关法律法规的要求,为他们发放一次性的工伤医疗补助金与伤残就业补助金。在确保上述事宜处理妥当之后,工伤保险关系方可依法终止。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律
    2024-04-13
    491人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 2022年公司破产没钱员工补偿金谁负
      湖北在线咨询 2022-11-29
      如果公司破产清算不够支付员工赔偿,可根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院,可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
    • 公司破产工伤找谁赔偿这个该如何解决啊?
      重庆在线咨询 2022-08-04
      用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
    • 员工破产补偿金,员工破产公司该怎么赔偿
      广东在线咨询 2021-11-19
      企业申请破产,应当给予员工经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。
    • 破产公司没钱赔偿员工怎么办
      上海在线咨询 2022-06-23
      根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产的管理人提出,由管理人列出清单,经过公示后就可以领取补偿金。劳动者对公司发放补偿金的清单存在异议的,可以要求管理人员予以更正。同时如果这时候,公司的管理人声称公
    • 公司破产赔偿员工工资怎么发放由谁发放,公司破产员工
      甘肃在线咨询 2022-05-08
      劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受