先协商处理,处理不成,在向仲裁委投诉或者向法院起诉。
一、劳动者辞职的流程如下:
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ;并领取离职手续表;
2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续;
4、工作交接。
二、辞职后公司拖欠工资的处理方法如下:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实;
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局 或者劳动仲裁委。
三、在外地劳动纠纷该怎么处理?
在外地发生劳动纠纷,首先协商处理;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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施工单位工程质量不合格要找哪个部门投诉澳门在线咨询 2022-11-031、工程质量不合格找工程所在地的建设局,安监局,质监局等部门投诉。 2、被侵权人的自身权益受损的,对侵权单位或个人侵犯其合法权益的违法事实,有权向有关国家机关申诉。
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