中国政府决定延迟女性和男性退休年龄，每3年女性退休年龄将延迟1岁，每6年男性退休年龄将延迟1岁，这种改革将在2045年实现。到2022年正式实施，将充分征求意见并经过5年过渡期。

根据退休年龄改革方案,女性退休年龄从现在开始每3年延迟1岁,而男性退休年龄则每6年延迟1岁。这种改革将在2045年实现,届时男女退休年龄将同时达到65岁。方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

我国退休年龄改革势在必行，2045年实现男女65岁退休

根据我国政府的相关规划，未来几十年内将逐步推行延迟退休年龄的政策，以应对人口老龄化等社会问题。虽然这一政策的具体实施时间和细节尚未确定，但可以预期的是，未来将会有更多关于退休年龄的法律规定和调整。

从法律的角度来看，延迟退休年龄将涉及到劳动法、社会保险法等多个法律法规。例如，对于职工退休年龄、退休金计发、养老金调整等方面，将需要对相关法规进行修订。同时，由于延迟退休政策的实施，企业将需要承担更多的社会责任，包括为职工提供更多的培训、福利等，以应对延迟退休可能带来的劳动力短缺问题。

此外，随着人口老龄化趋势的加剧，延迟退休也有利于社会稳定和经济增长。退休年龄的推迟将使得更多的劳动力得以利用，从而减轻人口负担，同时也能增加国内市场的需求和供给。

总之，延迟退休年龄政策的实施将对社会、经济、法律等多个方面产生深远影响。在未来，随着政策的逐步推行，相关法规将不断进行修订和完善，以保障老年人的基本权益，同时促进社会的和谐与稳定。

延迟退休年龄政策的实施将对社会、经济、法律等多个方面产生深远影响。未来，随着政策的逐步推行，相关法规将不断进行修订和完善，以保障老年人的基本权益，同时促进社会的和谐与稳定。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。