工伤由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任,所以带班工头不承担经济赔偿责任。如果不是工伤,属于劳务关系的,包工头是接受劳务一方,包工头承担赔偿责任。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
一、工伤治疗期间,停工留薪期间有多长
事实上,我们享受的停工留薪期间一般不超过12个月,要是工伤职工的伤情严重或者情况特殊的,那么可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,再给适当延长,但可以延长不得超过12个月。
当然,要是公司在工伤职工治疗期间还提前结束停工留薪期间的,那是违规行为,劳动权益受损的员工可以收集相关证据材料去申请劳动仲裁解决。
申请劳动仲裁你要走下面的步骤:
1、先准备如下材料:
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
(3)你本人的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
不过,要是经过劳动仲裁还是不能解决你这个问题的话,那么可以按照下面的步骤去起诉:
1、要先准备一份诉状,就是关于你公司提前结束你的停工留薪期间,然后去你公司所在地的人民法院起诉。
2、法院在审核你的材料受理后,就会给应诉通知书,接着你等着开庭就行。
3、你需要带上的材料有,起诉书、你本人的身份材料、证据。
4、需要交上一笔费用,即受理费用为50元。
如果你们之间的事实证据充分,那你就很容易胜诉。而且,在拿到判决书后15天内,如果你公司还不履行判决,那你可以去申请法院强制执行。
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如赔付工伤后,还需补偿经济补偿金吗?福建在线咨询 2022-07-14劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果已按《工伤保险条例》支付了相关费用,除以上所讲的,其他就没有了。《劳动合同法》第45条规定:......本法第42条第2款规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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在公司工作交通事故中受伤,现在公司需要我赔偿,我需要经济赔偿吗吉林省在线咨询 2022-01-23要看你是否是公司高级管理人员。即是否为公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。如果是公司高级管理人员,则您可能涉嫌违反竞业禁止义务,所得的收入应当归公司所有。 如果您不是公司高级管理人员,则看你与公司是否有签订竞业限制协议。如有签订则可能要按协议承担赔偿责任。当然竞业限制以单位支付补偿金为生效条件的。如果没有签订竞业限制协议,则看您的行为有无侵犯公司利益,如侵犯
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工伤事故赔偿需要先做工伤认定吗广西在线咨询 2023-11-12享受工伤待遇必须先申请工伤认定。 工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质,是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的,才可以享受工伤保险待遇。
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下班路上发生交通事故,单位需要赔偿吗,工人下班算工伤吗山东在线咨询 2022-04-22如果工人在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的,视为工伤,用人单位需承担工伤赔偿责任。 1.当受害人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故,且受害人又被认定为工伤,受害人可以获得侵权的其他机动车方的人身损害赔偿,还可以获得工伤赔偿。 2.当受害人为第三人(非乘客或驾驶员)与非本单位的机动车方发生交通事故被伤害,且受害人又被认定为工伤,那么,受害人可以获得机动车方的人身损害赔偿,