劳动仲裁不予受理起诉到法院可以反诉的，并且需要提供请求，如果无提供请求是需要重新办理仲裁程序的。劳动仲裁不予受理起诉期限为十五天，并且劳动争议仲裁委员会需要出具相关说明和通知书。

一、劳动仲裁不予受理起诉到法院可以反诉吗

劳动仲裁不予受理起诉到法院可以反诉的，如果当事人反诉的是劳动仲裁时没有提供的请求，需要重新先走劳动仲裁程序，不涉及刑事附带民事，只是纯民事案件，不服劳动仲裁起诉到法院。如果认为公司打人构成刑事案件，需要造成轻伤后果，需要公安部门刑事立案，如果不服仲裁裁决的，可以到法院起诉，仲裁裁决就不生效了。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁不予受理起诉期限

劳动仲裁不予受理起诉期限为15日，但劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》不同于仲裁裁决书。我国劳动争议调解仲裁法规定申诉人收到不予受理案件通知书后可以向人民法院提起诉讼，但未规定具体期限。

三、劳动争议仲裁机构不予受理的案件

劳动争议仲裁机构不予受理的案件：

1．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；

2．劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；

3．劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；

4．家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；

5．个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；

6．农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。