如果单位的规章制度损害了职工的权益,职工可以辞职吗?
来源:互联网
时间: 2023-05-07 15:31:14
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《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形,劳动合同无效的;(六)劳动者可能遭受的其他情形法律、行政法规规定解除劳动合同
因此,当用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益时,劳动者可以解除劳动合同
劳动者也可以解除劳动合同
用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。工人可以在试用期内提前三天通知雇主终止劳动合同
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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