是签合同,由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同。聘用期为3年(含半年试用期),聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内,不得跨市、县(区)调动。三年服务期满后转为正式编制。
特岗教师的工资是国家发吗
特岗教师的工资是服务所在地的政府和中央财政一起拨发的。根据国家相关法律条例规定,中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出,与地方财政据实结算。工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。地方实施连片特困地区乡村教师生活补助政策,应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内,不得跨市、县(区)调动。三年服务期满后转为正式编制。
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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特岗教师签订合同情况广东在线咨询 2022-08-12无论谁,只要没有按照合同约定的办,都算违约。合同的生效日期以最后一方签字的日期为准。拟聘人员与任教学校所在地的县(市)教育行政部门签订聘任协议书,规定用人单位和拟聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。设岗县(市)要通过各种有效途径,及时通知拟聘人员按规定签订聘任协议书。
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特岗教师合同签订政策是怎样的湖北在线咨询 2022-06-27特岗教师合同期满后可进行考核留在本校继续任教,而在工资上会有较大的变化,按照不同的地区不同的水平来发放,而且与在编老师的工资达到一致。当然了,并不是工资一定会升的很高了,这也要看当地的水平,以及当地教育或财政的情况,同时有了绩效工资,与自己的教学质量挂钩,这也在很大程度上激发了老师对教育更多的投入。
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特岗教师签合同需要注意什么?广西在线咨询 2022-07-31既然你签订的合同上面说在任期内毁约要赔偿违约金,你现在还没有去报到,你现在毁约,不应当要赔违约金。你可以给教育局反映一下,看教育局是什么态度
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特岗教师签订合同违约怎么办西藏在线咨询 2022-07-31递交辞职书,给校长和教育局,没多久就批下来了,但是要提前一个月提交,违约金据说是不用的,因为有半年的试用期,在这段时间内他要求你赔偿都是不合法的,但是最好是不要大张旗鼓的说你不干了,低调点。我也不想做了,所以看了很多相关的内容,不知道可信度多少,不过挨罚我也认了,钱可以再赚,梦想却不能被这个鸟不拉屎的地方给磨灭了。现在本人已成功离职,什么事都没发生,已经考起其他事业单位!毫无影响。
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特岗教师签合同是什么湖北在线咨询 2022-07-11已签订特岗教师聘用协议的意思是和相关单位签订聘用合同,签订聘用合同是参加特岗教师招聘考试的其中一个程序。 一般签订聘用合同的程序是: 1)选岗。义教特岗按所报的岗位科目进行选岗,按成绩高低排序,成绩高者优先选报岗位学校。应聘者在所报地区的特岗教师岗位设置情况表内选岗。 2)签订聘用合同。根据所报地区的规定各设岗城区教育局、人力资源和社会保障局、编办按照聘用教师的录用办法,与经培训、考试成绩合格并取