一、八级伤残残疾赔偿金有多少
八级伤残残疾赔偿金有多少法律无明确规定,一般是一次性伤残补助金为11个月的本人工资,而劳动者如果与用人单位解约的,还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,此外可按该省规定的标准获得医疗费、康复费等费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3%的,按照统筹地区职工平均工资的3%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资6%的,按照统筹地区职工平均工资的6%计算。
二、伤残鉴定需要哪些材料
伤残鉴定需要这些材料:
1.负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告;
2.被鉴定人的身份信息的材料;
3.如果属于工伤的,还需要工伤认定书;
4.司法鉴定机构要求的其他材料。
三、工伤鉴定八级伤残标准
工伤鉴定八级伤残标准如下:
1.人格改变;
2.单肢体瘫肌力4级;
3.单手全肌瘫肌力4级;
4.双手部分肌瘫肌力4级;
5.双足部分肌瘫肌力4级;
6.单足部分肌瘫肌力≤3级;
7.脑叶切除术后无功能障碍;
8.符合重度毁容标准之一项者;
9.面部烧伤植皮≥1/5;
10.面部轻度异物沉着或色素脱失;
11.双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;
12.全身瘢痕面积≥20%;
13.女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形;
14.一侧或双侧眼睑明显缺损。
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十级伤残要多少残疾赔偿金山东在线咨询 2022-08-13职工因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享有当事人本人16个月工资的一次性伤残补助金。 《工伤保险条例》: 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五
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