公司扣工资去哪里仲裁-法师兄

公司扣工资去哪里仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 17:57:10 155 人看过

一、公司扣工资去哪里仲裁

当公司恶意克扣员工工资时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1．具体的仲裁流程包括向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。

2．仲裁申请书应当明确列明被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。

3．仲裁委员会在受理申请后，会安排仲裁庭进行审理，并在一定期限内作出仲裁裁决。

4．如果对仲裁裁决不服，员工还可以向人民法院提起诉讼。

在申请仲裁之前，员工也可以尝试通过其他途径解决纠纷，例如向当地的劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报，或者寻求调解组织进行调解。

二、单位扣工资可以投诉吗

单位扣减工资的行为，如果并非基于合理的原因和程序，员工是有权进行投诉的。

1．员工可以先与公司进行协商，要求公司给出合理的解释和补偿。

2．如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构进行投诉或申请仲裁。

3．在投诉或申请仲裁时，员工需要提供相关的证据材料，以证明公司存在扣减工资的违法行为。

三、单位能否无故扣减工资

单位是不能无故扣减员工工资的。

1．根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬，不得随意扣减。

2．如果用人单位存在无故扣减工资的行为，员工有权进行投诉和维权。在维权过程中，员工需要保留好相关的证据材料，以便在需要时进行证明和维权。

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