一、社保卡办理完毕的,参保人可以到所参保的社保局领取,或者由单位向劳动者发放
根据法律规定,省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作。
二、新的社保卡下来旧卡怎么处理
在同一银行办理社保卡换卡业务时,原卡仍可继续使用,市民领取新卡时,银行回收旧卡并将其注销。
旧卡资金清算完毕后,旧卡中资金同时划转至新卡账户中。市民更换合作银行换卡时,原卡注销并由原合作银行回收,不可继续使用。
市民领取新卡后10个工作日内,原卡销户资金清算完成并转入新合作银行为同一持卡人开立的新卡账户中。在ATM上查询到每月返还到社保卡上的金额数目可以咨询社保局。
激活社保卡的方法具体如下:
1、在定点药店持新卡输入原医保卡密码直接启用新卡。社保卡启用后仍沿用原医保卡密码;
2、在定点医院使用社保卡直接启用社保功能;
3、启用社保卡金融功能的同时启用社保功能;
4、在社保卡管理中心直接办理启动社保功能。
社保卡指的是中华人民共和国社会保障卡。主要由国家专门机关部门统一协调规划,社保卡具有非常广泛的用途,持卡者不仅能够利用社保卡就医开展医疗保险账户结算,开办养老保险,求职失业登记,领取保险金等事项。社保卡具有全国统一的标准,社会保障号码根据相关规定,使用个人的身份证号码。
根据相关法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、医保电子凭证和电子社保卡有什么区别
医保电子凭证和电子社保卡的区别:
1.领取条件不同。电子社保卡必须是在办理了实体社保卡的基础上才能激活和领取;医保电子凭证是只要参与了医保的用户就可以激活、领取。
2.签发单位不同。电子社保卡是由国家人力资源和社会保障部签发;医保电子凭证是由国家医疗保障局签发。
3.使用范围不同。电子社保卡分多个档次,档次不同所能使用的功能就会不同,等级越高,功能越全面;医保电子凭证主要用于挂号看病、参保缴费、查询信息,也可查询医保的医院和药品目录、报销范围。
四、医保卡是否就是社保卡
医保卡不是社保卡。之间的区别:
1、概念不同。社会保障卡,简称社会保障卡,由当地人力资源和社会保障部门向社会发行,用于人力资源和社会保障业务领域的综合电路卡。医疗保险卡或医疗保险卡是医疗保险个人账户的专用卡。以个人身份证为识别码,存储记录个人身份证号码、姓名、性别、账户资金拨付、消费等详细信息;
2、功能不同。社保卡不仅具有医保卡的功能,还具有办理各种社保业务的重要凭证,如领取失业金等。但医疗保险卡仅限于医疗保险功能,只能用于享受医疗保险待遇;
3、发卡地点不同。医疗保险卡由当地指定的代理银行承担,社会保障卡由当地人力资源和社会保障部门向社会发行;
4、安全性能不同。社保卡采用全国统一的三层密钥管理体系,其安全性和可靠性已通过国家验收,真正使社保卡成为被保险人的安全卡和安全卡,为今后实现跨省全国通用奠定了良好的基础;医保卡没有这样的管理体系,安全系数低;
5、社保卡应用更广泛。社保卡将广泛应用于各种人力资源和社会保障业务,并可作为金融借记卡使用。医疗保险卡仅作为医疗保险结算凭证。
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社保卡还没拿就离职了去哪里拿
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社保卡未制卡成功就离职了,在哪里办理
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在哪里查社保卡办了没有新疆在线咨询 2024-05-17社保卡办理进度查询方式:1、电话查询,拨打社保局服务电话12333,用省份证进行查询;2、社保中心查询,携带本人身份证,咨询当地的医保部门或单位社保办理人员进行查询;3、网上查询,登录当地的相关网站进行查询。
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交了医保在哪里拿医保卡江苏在线咨询 2021-12-29一般医保卡是由银行制卡,发下来的卡也是一张借记卡,支持现金存取、转账的业务。参保单位为员工缴费后,地方医疗保险单位将会在月底把个人账户的资金委托银行拨到参保人员的医保卡个人账户中去。
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社保金融卡办理流程有哪些?哪里好?新疆在线咨询 2022-12-021、准备好所需证件,如身份证、户口簿等。 2、到银行网点业务窗口提交申请材料,并填写《金融社保卡申请表》。 3、银行开始审核,审核通过的办卡人会收到银行的受理回执。 4、等待银行通知领金融社保卡即可。
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社保卡哪里可以拿到云南在线咨询 2022-05-29一般在单位里面可以直接领取,没有单位或者退休的,可以到当地的人力资源社会保障服务中心去咨询领取。社保卡领取方法,单位社保证需要到单位所属社保部门领取,需要携带: (1)单位营业执照本(副本); (2)单位组织机构代码证; (3)单位公章。
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办理公司的社保卡在哪里取重庆在线咨询 2022-11-03如果是由公司统一办的社保卡,是由单位到社保局领取后给的。 社会保障卡简称社保卡,是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行的集成电路卡。其是参保人参保缴费的身份凭证,是参保人享受各种社保待遇、办理各项社保业务的重要凭证。