工伤赔偿费包括以下几点：

（1）生活护理费；

（2）伤残补助金；

（3）伤残津贴；

（4）丧葬补助金；

（5）供养亲属抚恤金；

（6）一次性工亡补助金和一次性工伤医疗补助金。

工伤鉴定程序如下：

1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；

3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；

4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构；

工伤赔偿费用分类有哪些

工伤赔偿标准：

一级至四级伤残：1、一次性伤残补助金一级伤残补助金＝本人工资27个月；二级伤残补助金＝本人工资25个月；三级伤残补助金＝本人工资23个月；四级伤残补助金＝本人工资21个月。2、按月享受伤残津贴（按月支付）一级伤残津贴＝本人工资90％；二级伤残津贴＝本人工资85％；三级伤残津贴＝本人工资80％；四级伤残津贴＝本人工资75％。

五级至六级伤残：1、一次性伤残补助金：五级伤残补助金＝本人工资18个月；六级伤残补助金＝本人工资16个月2、伤残津贴：五级伤残津贴＝本人工资70％；六级伤残津贴＝本人工资60％。

七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金七级伤残＝本人工资13个月；八级伤残＝本人工资11个月；九级伤残＝本人工资9个月；十级伤残＝本人工资7个月。各省的也哭制定具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。