1、《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。条款规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

2、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：

（1）子女的实际需要；

（2）父母双方的负担能力；

（3）当地的实际生活水平。

离婚后，不和子女一起生活的父／母一方，根据收入状况分为：

1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20％－30％。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。

这里的月总收入指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。

2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照1确定。

3、有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

4、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

二、抚养费应该给到小孩几岁？

1、抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

2、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：

（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；

（2）尚在校就读的；

（3）确无独立生活能力和条件的。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

那么，2022年重庆市抚养费标准一个月要多少钱？由此可知，抚养费的多少是根据子女的实际需要，父母双方的负担能力以及当地实际的生活水平来定的，对于子女的抚养费有争议，协商不了，可以联系专业律师帮助。

2022年重庆市工伤赔偿一览表

伤残等级

劳动关系

伤残补助金（本人工资）

一次性医疗补助金（基金）、就业补助金

（一次性业补助金单位支付）

伤残津贴（本人月工资）

1级：保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金；

2级：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金；

3级：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金；

4级：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金；

5级：保留劳动关系、用人单位缴纳各项社保费，解除合同的14月（医疗补助金）加60月（由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助）；

6级：解除合同的12月（医疗补助金）加48月（就业补助）（由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助）；

7级：原劳动合同履行的；

8级：一次性医疗补助金8，一次性伤残就业补助18；

9级：一次性医疗补助金6，一次性伤残就业补助10；

10级：一次性医疗补助金4，一次性就业补助金6．