一、文化因素的界定
任何一项法律制度的产生和发展,都有一定基础和动力,包括政治、经济、文化等,仲裁作为一项法律制度,也是如此。文化因素,既决定能否建立仲裁制度,更影响仲裁制度的发展和演进。
在汉语系统中,文化”的本义就是以文教化”,它表示对人的性情的陶冶,品德的教养,本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异,现在文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念,成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。就法律学科而言,一般将和法律关系密切的文化内容称为法律文化。法律文化是一种精神层面上的观念和价值体系,影响并制约着法律制度的发展和地位。
仲裁制度的产生和发展,法律文化作为一个外力和基础是必不可少的。这些法律文化的因素和政治因素、经济因素一起,共同催发了仲裁制度。同时,在法律制度产生以后,经过长期的发展和融合,一个独立的体系结构不断完善,很多原本是外在的文化因素不断内化为法律制度本身的特质,这时,法律制度本身就是一种文化的载体。因此,我们往往可以看到不同的部门法都会形成自己独特的法律文化。基于仲裁制度本身的特点,我们将这种已内化于仲裁制度的文化因素称为仲裁文化。内在的仲裁文化和外在的法律文化基础都是影响仲裁发展的文化因素。
二、影响仲裁制度发展的外在法律文化分析
作为一种解决纠纷的手段,仲裁早在古罗马时期就已经存在。《民法大全》中就记载:为解决争议,正如可以进行诉讼一样,也可以进行仲裁。”但仲裁作为一种法律制度却始于中世纪。仲裁作为一种法律制度产生,和商人阶级的兴起是密切相关的。11、12世纪农业的改造为商人阶级的迅速壮大创造了机会也提出了要求。许多脱离庄园的农民变成了商贩,更多的则涌入正在形成的城市,变成了工匠或商人。为了适应商事活动的需要,商人们自发组织了一些具有类似裁判权的机构,由商人通过仲裁的方式自己解决商人之间的争议。这时的商事仲裁完全被视为是私人领域内的事项,国家无意过问,法院也不加干涉,商事仲裁处于一种绝对的自治状态。到了中世纪,随着基督教的衰落和中央集权的主权国家的兴起,国家法律与商人法等其他自治的法的矛盾日益突出,因此世俗统治者不允许商人们行使司法权,经过斗争,王权承认了商人社会对部分案件具有处理权的地位和效力,但是对商人的裁判行为进行严格的监督和审查。到资产阶级夺取政权后,随着市场经济和国际经济贸易的发展,国家逐渐认识到商事仲裁在经济贸易领域中的作用,各国纷纷将其作为一项纠纷解决方式规定于法律之中,如英国1889年的仲裁法,美国1925年的联邦仲裁法,法国1807年的民事诉讼法典,德国1877年的民事诉讼法典等。
从仲裁制度的产生来看,我们能够明显感觉其是伴随着一种商人文化而发端的。商人最大的特点即是逐利,逐利的目标之下,尊重选择和效率就成为了商人行事的重要准则。在11、12世纪时,商人能够以自身的组织来处理自身的事务,便是对效率追求的结果。同时,在自身组织内部来解决纠纷,对于第三者的裁断能够遵行并且自动履行,需要充分依赖于商业上的信用。商人的逐利和信用,使得其发展的空间受限较小,在商业贸易全球化的今天,商人之间的规则也呈现全球化的趋势,商事仲裁在国际上的应用十分普遍。可见,商人文化最重要的一点就是对逐利的认可,由此而衍生出对效率的要求和信用的恪守,并促进不同民族和国界的交流和往来,仲裁制度正是在这样一种商人文化中产生并发展。
-
股份制分配的影响因素分析
205人看过
-
分析影响农民工养老保险制度的主要因素
107人看过
-
内部控制影响因素的路径分析
216人看过
-
分析影响间接杀人刑罚程度的因素
174人看过
-
影响人行为的因素分析
299人看过
-
分析父女关系的影响因素和机制
167人看过
仲裁制度是指纠纷双方在纠纷发生之前或发生之后达成协议,自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决,以解决纠纷的一种方式。它是一种和平解决争议的方法,其形式是当事人自愿将其争议提交给一个独立的仲裁人(或一组仲裁人),基于事实公正地进行裁决。仲裁... 更多>
-
仲裁对单位发展有影响吗广西在线咨询 2022-05-31仲裁对单位一般没有影响,只是需要履行仲裁决定。如果劳动者申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对公司造成较大压力,可能迫使公司同意仲裁申请,赔付补偿金。其他方面不存在太大的影响。
-
影响武汉私营企业发展的因素有那些?台湾在线咨询 2022-07-27公共经济资源分配中的差别待遇仍然存在,金融业的信用贷款仍不向私营企业开放,企业融资渠道少,融资总量有限。这些负面影响导致私营企业不敢冒然扩大投资,对外投资也信心不足,宏观社会环境因素的变化,对企业财务管理的地位职能作用,及活动空间有直接影响。
-
劳动仲裁:企业败诉的影响分析澳门在线咨询 2024-11-19在劳动争议仲裁中,如果企业最终败诉,将会遭受经济上的重大损失和声誉的损害。接下来,我们将深入探讨其中的原因: 经济上的损失。劳动争议仲裁通常会涉及经济赔偿,如劳动者要求支付的双倍工资、经济补偿金、赔偿金或工资待遇等。这些赔偿将构成企业需要承担的经济责任。 声誉损害。劳资关系紧张往往反映出企业存在不合法或违规操作的问题,这无疑会为企业带来负面影响。此外,企业败诉后还可能面临额外的诉讼费用以及因应
-
工伤保险的发展中途期的影响因素有哪些?澳门在线咨询 2022-08-29《劳动保险条例》是在我国国民经济恢复时期和社会主义改造时期制定的一部保护劳动者权益的行政法规。自该条例规定并实施工伤保险制度以来,对于保障企业工伤职工权益、安定社会和促进经济发展起了积极作用。但是这一制度也存在诸多不足或较大的缺陷,诸如:工伤认定范围过窄且不规范,待遇标准偏低而不符合基本保障和补偿的要求,伤残等级鉴定缺乏统一标准和鉴定机构不健全,缺乏工伤补偿与工伤预防和职业康复的有机结合等等。
-
仲裁制度的基本要素是什么内蒙古在线咨询 2022-03-22(一)协议仲裁制度。这是仲裁中当事人自愿原则的最根本体现,也是自愿原则在仲裁过程中得以实现的最基本的保证,仲裁法规定仲裁必须要有书面的仲裁协议,仲裁协议可以是合同中写明的仲裁条款,也可以是单独书写的仲裁协议书(包括可以确认的其他书面方式)。仲裁协议的内容应当包括请求仲裁的意思表示,约定的仲裁事项,以及选定的仲裁委员会。 (二)或裁或审制度。或裁或审是尊重当事人选择解决争议途径的制度。其含义是,当事